İÇTİHAT ARŞİVİ

Yargıtay Kararları

Kararın hangi uyuşmazlığı çözdüğünü görün; gerekçesini, sonucunu ve tam metnini ilgili hukuk makaleleriyle birlikte inceleyin.

1.012 karar25 hukuk alanıHukuk makalelerine geçin →

1.012 karar

Karar tarihine göre yeniden eskiye
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi

İşverenin Zarar İddiasını İşçinin Ücretinden Tek Taraflı Kesintiyle Tahsil Etmesi

Esas
2015/3083 E.
Karar
2015/9061 K.

Belediye işçisi, internet aboneliklerini zamanında iptal ettirmediği iddiasıyla kurum zararının ücretinden kesilmesine karşı sorumlu olmadığının tespiti ve kesintinin iadesini istemiştir. Mahkeme işçinin ihmali bulunduğunu kabul ederek davayı reddetmiştir. Yargıtay, zarar iddiasının esasından ayrı olarak tahsil yöntemini incelemiştir. Ortada mahkeme kararı bulunmaksızın ücretinden işverence kesinti yapılması İş Kanunu 62 ve TBK 407 karşısında hukuka aykırı görülerek hüküm bozulmuştur. Karar işçinin hiçbir zarardan sorumlu tutulamayacağını söylemez; rıza, kanuni kesinti ve kanunda düzenlenen takas istisnalarının tamamını ayrıca çözen bir karar olarak da sunulmamalıdır.

Kararın sonucuÜcretten mahkeme kararı olmadan yapılan tek taraflı zarar kesintisi gözetilmediği için ret hükmü oybirliğiyle bozuldu.
Tüketici Hukuku

Yargıtay 13. Hukuk Dairesi

Konut kredisindeki kesintinin gerçek erken ödeme mi yapılandırma bedeli mi olduğunun araştırılması

Esas
2015/9713 E.
Karar
2015/8755 K.

Konut kredisi kullanan tüketici dosya masrafı ve erken kapama kesintilerinin iadesini istemiş, talep kabul edilmiştir. Daire eski 4077 m 10/B düzenlemesini aktararak sabit faiz, sözleşme ve kanuni sınırlar içinde gerçek erken ödemeden ücret alınabileceğini açıklamıştır. Ancak dosyada kesintinin yapılandırma bedeli mi gerçek erken ödeme mi olduğu anlaşılmadığından kayıtlar ve gerektiğinde uzman hesapla araştırma istemiştir. Kabul eksik incelemeden bozulmuştur. Karar bütün kesintileri haklı bulmaz; işlem niteliği belirlenmelidir. Eski yüzdeiki tavan güncel bütün tüketici kredilerine aynen taşınmamalıdır.

Kararın sonucuKesintinin gerçek niteliği ve uygunluğu araştırılmadan verilen iade kabulünün oybirliğiyle bozulması
İcra ve İflas Hukuku

Yargıtay 12. Hukuk Dairesi

Satışın Durdurulması Kararına Rağmen Yapılan İhale ve Kamu Düzeni Şikâyeti

Esas
2014/29529 E.
Karar
2015/3943 K.

Eş, aile konutu şerhi ve ipoteğin kaldırılması davasında verilen satışın durdurulması kararına rağmen ihale yapılmasını şikâyet etmiştir. Karar yanlış birime gönderilmiş, ihale gerçekleştirilmiştir. Yargıtay, genel yedi günlük şikâyet ile hakkın yerine getirilmemesi ve kamu düzeni istisnalarını açıklamıştır. Somut satışın iptali gerektiğini belirterek aktif husumetten ret hükmünü bozmuştur. İhale şikâyetinde bir yıllık üst süre de tarihsel düzenleme üzerinden tartışılmıştır. Karar bütün ihale sebeplerini süresiz kılmaz; güncel başvuran sıfatı, süre ve teminat kuralları ayrıca uygulanmalıdır.

Kararın sonucuSatışı durdurma kararına rağmen yapılan ihaleye ilişkin şikâyetin reddi hükmü oybirliğiyle bozuldu.
Ticaret ve Şirketler Hukuku

Yargıtay 11. Hukuk Dairesi

Hizmet tespiti davası için sicilden silinen şirketin ek tasfiyeyle ihyası

Esas
2015/1277 E.
Karar
2015/1886 K.

İşçi hizmet süresinin tespiti için dava açınca işveren şirketin 2009’da tasfiye kapanışıyla sicilden silindiği anlaşılmıştır. Mahkeme zorunlu hukuki işlem sürerken tasfiyenin eksiksiz tamamlandığından söz edilemeyeceğini kabul etmiş; şirketin ek tasfiye için yeniden tesciline ve önceki tasfiye memurunun görevlendirilmesine karar vermiştir. Yargıtay onamıştır. Somut ihya hizmet tespiti davasının yürütülmesi amacına dayanır. Şirketin sürekli ticari faaliyete dönüşü veya bütün tasfiye işlemlerinin baştan geçersizliği sonucu çıkarılamaz. Kaynaktaki ek tasfiyeye ilişkin madde numarası doğru norm olarak tekrarlanmamalıdır.

Kararın sonucuŞirketin ek tasfiye amacıyla ihyası ve tasfiye memuru görevlendirilmesinin oybirliğiyle onanması
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

Hatalı hesaplanan işe başlatmama tazminatının iyiniyetli işçiden geri istenmesi

Esas
2013/8232 E.
Karar
2015/4644 K.

İşveren 2010’da işe başlatmama tazminatını giydirilmiş ücretle ödemiş; 2011 bilirkişi raporuyla fazla hesabı öğrendikten sonra 2012’de iade istemiştir. Daire somut olaya eski BK’nın bir yıllık öğrenme süresini uygulamıştır. Ayrıca işçinin işveren hesabına güvenerek iyiniyetle kabulünü, ekonomik konumları ve geri verme anında elde kalan miktarın belirlenmemesini değerlendirmiş; iade kabulünü bozmuştur. Kaynak yeni TBK’daki iki yıllık süreyi de ayrı aktarır. Bu olay her muhasebe hatasında iadenin imkansız olduğu anlamına gelmez; öğrenme tarihi, işçinin bilgisi ve elde kalan zenginleşme somutlaştırılmalıdır.

Kararın sonucuFazla ödemenin iadesini kabul eden hükmün eski zamanaşımı ve iyiniyet/güven gerekçeleriyle oybirliğiyle bozulması
Fikri Mülkiyet ve Sınai Haklar Hukuku

Yargıtay 11. Hukuk Dairesi

Aynı sınıftaki mallarda bağlantı kurulması ihtimali nedeniyle marka ret kararının bozulması

Esas
2014/15360 E.
Karar
2015/865 K.

Önceki marka sahibi başvuruya itiraz etmiş, kurum ve mahkeme işaretleri yeterince farklı bulmuştur. Mahkeme televizyon yayıncılığıyla giysiyi ayırmışsa da Daire önceki markanın da yirmi beşinci sınıf malları kapsadığını saptamıştır. Yazılış, okunuş ve renklerin ortalama tüketicide bağlantı dahil karıştırılma ihtimali oluşturduğu kabul edilerek ret bozulmuştur. Genel açıklamadaki çağrıştırma ifadesi somut mal kapsamı ve benzerlik incelemesinden koparılmamalıdır. Olay eski 556 sayılı KHK dönemindedir; güncel SMK itiraz usulü ve süreleri doğrudan bu karardan çıkarılmaz.

Kararın sonucuKarıştırılma ihtimali nedeniyle davacının talebinin kabulü gerektiği yönünde oybirliğiyle bozma
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi

Okul İşçisinin Aralıklı Çalışmasının Hizmet ve İzin Hesabında Birleştirilmesi

Esas
2013/25800 E.
Karar
2014/36005 K.

Okulda yılın eğitim dönemlerinde çalışan işçinin kıdem, ihbar ve yıllık izin alacakları her yıl kesintisiz çalışmış gibi hesaplanmıştır. Yargıtay çoğunluğu, okulun tatil dönemlerinde de faaliyetlerinin sürdüğünü ve işçinin çalışmasının aralıklı nitelikte olduğunu kabul etmiştir. Önceki çalışma dönemleri tasfiye edilmediğinden fiilen geçen aralıklı hizmetler birleştirilerek hesap yapılmalıdır; çalışılmayan boşlukların kesintisiz hizmete eklenmesi doğru değildir. Hüküm bu nedenle bozulmuştur. Karşıoy ise işi eğitim dönemine özgü mevsimlik iş sayarak yıllık izin talebinin reddedilmesi gerektiğini savunmuş, çoğunluk bu görüşü benimsememiştir.

Kararın sonucuAralıklı hizmetler esas alınmak yerine her yıl kesintisiz çalışma kabul edilmesi nedeniyle karar oyçokluğuyla bozuldu; karşıoy yıllık izin yönünden mevsimlik iş değerlendirmesi istedi.
Fikri Mülkiyet ve Sınai Haklar Hukuku

Yargıtay 11. Hukuk Dairesi

İnternet Haber İçeriğinin Ölçüyü Aşan İzinsiz Kullanımı ve Telif Tazminatı

Esas
2014/13189 E.
Karar
2014/19754 K.

İnternet sitesi sahibi, haber, yazı ve videolarının başka bir sitede izinsiz kullanıldığını ileri sürerek telif tazminatı istemiştir. Davalı, kaynak gösterdiğini ve içeriklerin davacıya ait olmadığını savunmuştur. Mahkeme, içeriklerin unsurlarının bir araya getirilme biçimi ve üslubuyla eser niteliği taşıdığını; kullanımın amacın haklı gösterdiği ölçüyü aştığını kabul etmiştir. FSEK 68 kapsamında rayiç bedelin üç katına hükmedilmiş, fazla istem reddedilmiştir. Yargıtay bu hükmü onamıştır. Karar, atıf yapılmasının tek başına sınırsız yeniden yayım izni vermediğini somutlaştırır; her haber bilgisinin otomatik eser olduğu sonucunu içermez.

Kararın sonucuMali hak ihlali nedeniyle üç kat rayiç bedel üzerinden kısmen kabul edilen tazminat hükmü oybirliğiyle onandı.
Tüketici Hukuku

Yargıtay 11. Hukuk Dairesi

Eski Uluslararası Bagaj Kaybında Gerçek Zarar, Sorumluluk Tavanı ve Manevi Tazminat

Esas
2014/12049 E.
Karar
2014/19118 K.

Bagajı kaybolan yolcu lehine doğrudan tazminat tavanı ve manevi tazminata hükmedilmiştir. Yargıtay, kayıp 26.03.2011 öncesi olduğundan Montreal Sözleşmesi yerine Varşova Konvansiyonunun 4 nolu Montreal Protokolüyle değişik hükümlerini uygulamıştır. Önce gerçek zarar belirlenip tavanla karşılaştırılmalıdır. Ayrıca olayda bagaj kaybının kişilik hakkını ihlal ettiği kabul edilemediğinden manevi tazminat koşulları oluşmamıştır. Hüküm bu iki nedenle bozulmuştur. Alt mahkemenin Montreal Sözleşmesi gerekçesi Yargıtayın benimsediği hukuk rejimi değildir; tarihsel ayrım görünür tutulmalıdır.

Kararın sonucuGerçek zarar araştırılmadan tavan ödemesi ve koşulsuz manevi tazminat verilmesi nedeniyle hüküm davalı taşıyıcı yararına oybirliğiyle bozuldu.
Sözleşmeler ve Borçlar Hukuku

Yargıtay 15. Hukuk Dairesi

2014 kararında geç ödenen eser bedelinde genel enflasyon verisi yerine somut zarar ispatı

Esas
2014/17 E.
Karar
2014/5253 K.

Eser bedelinin geç ödenmesinde 1985–2001 enflasyonu ve iş için araçların satılması ileri sürülmüştür. Daire, temerrüt faizini aşan zararda genel ekonomik verilerin tek başına yeterli olmadığı ve kişisel somut kaybın ispatlanması gerektiği yaklaşımını uygulamıştır. İddialar somut delille desteklenmediğinden kabul hükmü reddedilmek üzere bozulmuştur. Bu 2014 tarihli somut ispat çizgisidir. Sonraki yıllarda uzun süreli değer kaybı ve ekonomik verilerle ispatı değerlendiren kararlarla birlikte tarih ve olay ayrımı korunarak sunulmalıdır; bugünkü bütün davalar için tek değişmez yöntem olarak gösterilmemelidir.

Kararın sonucuMunzam zararın somut kanıtı bulunmadığı gerekçesiyle kabul hükmünün oybirliğiyle bozulması
Sigorta ve Tazminat Hukuku

Yargıtay 17. Hukuk Dairesi

Kaskoda Geç Hasar İhbarı ve Teminat Dışılığı İspat Yükü

Esas
2014/14628 E.
Karar
2014/11900 K.

Tek taraflı kazada ağır hasarlanan kasko sigortalı araç için tazminat istenmiştir. İlk derece mahkemesi, ihbarın gecikmesi, alkol raporundaki saat ve yer kuşkuları ile sürücünün yaralanmamasından hareketle ispat yükünü sigortalıya geçirerek davayı reddetmiştir. Yargıtay, kasıtlı veya açıkça kötü niyetli yanlış ihbarın somut delillerle kanıtlanmasını aramıştır. Kazadaki yer ve görevliler bakımından kayıtların uyumu karşısında alkol ve sürücü değiştirme iddiaları kanıtlanmamıştır. Geç ihbarın tek başına teminat dışılık doğurmayacağı belirtilerek davanın esası incelenmek üzere hüküm bozulmuştur.

Kararın sonucuDavacının temyiz itirazları kabul edilerek tazminat davasının reddine ilişkin hüküm oybirliğiyle bozuldu; doğrudan belirli bir tazminat tutarına hükmedilmedi.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi

Gebelik nedeniyle fesih iddiasında ayrımcılığı gösteren delilin ve ispat yükünün değerlendirilmesi

Esas
2012/33335 E.
Karar
2014/25434 K.

İşçi gebeliği nedeniyle işten çıkarıldığını ileri sürmüş; ilk derece ayrımcılık tazminatını kabul etmiştir. Daire ayrımcılık yasağı ve işçinin ihlali güçlü biçimde gösteren delili üzerine işverenin karşı ispat yükünü açıklamıştır. Somut olayda davacı tanık dinletmemiş, dinlenen işveren tanıkları ise gebelik/doğum nedeniyle farklı muamele görmediklerini bildirmiştir. İddia kanıtlanmadığı için kabul bozulmuştur. Bu sonuç gebelikte feshi serbest kılmaz; ayrımcılığın ispatına ilişkin somut dosya değerlendirmesidir. Kararda aktarılan AB direktifi Türk mevzuatından ayrı karşılaştırmalı açıklama niteliğindedir.

Kararın sonucuAyrımcılık iddiası kanıtlanamadığı için tazminat kabulünün oybirliğiyle bozulması

Karar başlıkları ve özetler, ilgili konunun bulunmasını kolaylaştıran editoryal açıklamalardır. Tam metin, kaynak bağlantısı ve kararın somut olaya ilişkin sınırları her karar sayfasında ayrıca gösterilir.