Anonim Şirkette Boşalan Yönetim Kurulu Üyeliğine Geçici Seçim

Kapsam

Anonim Şirkette Boşalan Yönetim Kurulu Üyeliğine Geçici Seçim yönünden hakkın doğumu, sınırları, taraf sıfatı, görevli mahkeme, varsa zorunlu ön başvuru, süre, ispat yükü, deliller, talep sonucu, feriler ve kanun yolu birlikte ele alınır. Yönetim kurulu üyeliği herhangi bir nedenle boşaldığında, TTK m.334 saklı kalmak üzere kalan yönetim kurulu kanuni şartları taşıyan birini geçici seçip ilk genel kurulun onayına sunabilir. Onaylanan kişi yeni bir tam görev süresine değil selefinin kalan süresine devam eder. Sonuca giderken işlemin adı değil gerçek hukuki niteliği, tarafların sıfatı ve korunan menfaat belirleyicidir.

Bu çalışma, anonim şirkette boşalan yönetim kurulu üyeliğine geçici seçim konusunda 5 Kasım 2026 tarihi itibarıyla hazırlanmıştır. Kaynakça, Mevzuat Bilgi Sistemi ile resmî karar ve kurum sayfalarına yönelir. Doğrudan resmî tam metni bulunmayan bir kayıt belirli esas-karar numarasıyla emsal gibi sunulmamış; veri tabanı bağlantıları güncel içtihadın somut dosya üzerinden yeniden araştırılması için verilmiştir. Olay tarihinde yürürlükte bulunan metin ayrıca kontrol edilmelidir.

Hukukî Sorunun Çerçevesi ve Ayrımlar

İncelemenin ilk ölçütü “yönetim kurulu üyeliği herhangi bir nedenle boşaldığında, ttk m.334 saklı kalmak üzere kalan yönetim kurulu kanuni şartları taşıyan birini geçici seçip ilk genel kurulun onayına sunabilir. onaylanan kişi yeni bir tam görev süresine değil selefinin kalan süresine devam eder” kuralıdır. Tüzel kişi üyenin temsilcisinin değiştirilmesi üyeliğin boşalması değildir; genel kurulun görevden alma yetkisi de yönetim kurulunun geçici seçim yetkisinden ayrıdır. Kalan üyelerin toplantı-karar nisabı, esas sözleşme nitelikleri, temsil imtiyazları ve kamu tüzel kişisinin atadığı üyeye ilişkin özel kural ayrıca incelenmelidir. Ayrıca “esas sözleşme, son genel kurul seçim tutanağı, yönetim kurulu üye ve görev süresi çizelgesi, istifa veya ölüm kaydı, kanuni şartların kaybına ilişkin belge, geçici seçim kararı ve nisap hesabı, yeni üyenin kabul beyanı, ticaret sicili ilanı, ilk genel kurul çağrı ve onay tutanağı hukuki sonuca bağlanmadan önce kaynağı, tarihi, kapsamı ve karşı kayıtlarla uyumu bakımından doğrulanmalıdır” yaklaşımının somut olayda uygulanıp uygulanmayacağı, özel hüküm ve dosya belgeleri üzerinden sınanmalıdır.

Anonim Şirkette Boşalan Yönetim Kurulu Üyeliğine Geçici Seçim bakımından maddi hukuk hakkın doğup doğmadığını; usul hukuku ise bu hakkın hangi merci önünde, hangi sürede ve hangi delille korunacağını belirler. Hakimin hukuku kendiliğinden uygulaması, tarafın vakıaları ve talep sonucunu açıkça ortaya koyma yükünü ortadan kaldırmaz. Bu nedenle olay kronolojisi, her çekişmeli vakıanın karşısında dayanak belge ve hukuki sonuç bulunacak şekilde hazırlanmalıdır.

Resmî Mevzuat Haritası

6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu: m.334, 359, 362-364, 390-391 ve 553

Doğrulanmış Kanun Alıntısı

“Bu yolla seçilen üye, onaya sunulduğu genel kurul toplantısına kadar görev yapar” — Alıntının yeri: 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu m.363/1

Bu alıntı, Ticaret Bakanlığı — TTK m.363 üzerinden 2026-11-04 tarihinde doğrulanmıştır.

Anonim şirkette boşalan yönetim kurulu üyeliğine geçici seçim kapsamında m.334, 359, 362-364, 390-391 ve 553 hükümleri üyelik şartları, boşalma, nisap, karar ve sorumluluk bakımından önem taşır. Hüküm, yürürlük tarihi ve geçiş kurallarıyla birlikte resmî güncel metinden okunmalıdır. Olayın hükmün varsayımına neden girdiği, yaptırımın hangi koşulda doğduğu ve Hukuk Muhakemeleri Kanunu ile ilişkinin özel-genel norm mu yoksa tamamlayıcı uygulama mı olduğu dilekçede açıklanmalıdır.

6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu: m.106, 190 ve 389-399

Anonim şirkette boşalan yönetim kurulu üyeliğine geçici seçim kapsamında m.106, 190 ve 389-399 hükümleri hükümsüzlük tespiti, ispat ve geçici koruma bakımından önem taşır. Hüküm, yürürlük tarihi ve geçiş kurallarıyla birlikte resmî güncel metinden okunmalıdır. Olayın hükmün varsayımına neden girdiği, yaptırımın hangi koşulda doğduğu ve Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ile ilişkinin özel-genel norm mu yoksa tamamlayıcı uygulama mı olduğu dilekçede açıklanmalıdır.

2709 Sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasası: m.36

Anonim şirkette boşalan yönetim kurulu üyeliğine geçici seçim kapsamında m.36 hükümleri hak arama ve yargısal koruma bakımından önem taşır. Hüküm, yürürlük tarihi ve geçiş kurallarıyla birlikte resmî güncel metinden okunmalıdır. Olayın hükmün varsayımına neden girdiği, yaptırımın hangi koşulda doğduğu ve Türk Ticaret Kanunu ile ilişkinin özel-genel norm mu yoksa tamamlayıcı uygulama mı olduğu dilekçede açıklanmalıdır.

Uygulanacak Ölçütler

Yönetim kurulu üyeliği herhangi bir nedenle boşaldığında, TTK m.334 saklı kalmak üzere kalan yönetim kurulu kanuni şartları taşıyan birini geçici seçip ilk genel kurulun onayına sunabilir. Onaylanan kişi yeni bir tam görev süresine değil selefinin kalan süresine devam eder.

Bu kuralın olayda karşılık bulması için esas sözleşme, son genel kurul seçim tutanağı, yönetim kurulu üye ve görev süresi çizelgesi, istifa veya ölüm kaydı, kanuni şartların kaybına ilişkin belge, geçici seçim kararı ve nisap hesabı, yeni üyenin kabul beyanı, ticaret sicili ilanı, ilk genel kurul çağrı ve onay tutanağı ile maddi vakıa arasında açık bağ kurulmalıdır. “Ticaret Bakanlığı — TTK m.363 Resmi düzenleme ve uygulama açıklaması yönünden yönetim kurulu üyeliği herhangi bir nedenle boşaldığında, TTK m.334 saklı kalmak üzere kalan yönetim kurulu kanuni şartları taşıyan birini geçici seçip ilk genel kurulun onayına sunabilir. Onaylanan kişi yeni bir tam görev süresine değil selefinin kalan süresine devam eder” değerlendirmesi, ilgili usul adımındaki kayıtlarla doğrulanmadıkça soyut kabul olarak bırakılamaz.

Tüzel kişi üyenin temsilcisinin değiştirilmesi üyeliğin boşalması değildir; genel kurulun görevden alma yetkisi de yönetim kurulunun geçici seçim yetkisinden ayrıdır. Kalan üyelerin toplantı-karar nisabı, esas sözleşme nitelikleri, temsil imtiyazları ve kamu tüzel kişisinin atadığı üyeye ilişkin özel kural ayrıca incelenmelidir.

“Yargıtay anonim şirkette geçici seçim emsal taraması yönünden tüzel kişi üyenin temsilcisinin değiştirilmesi üyeliğin boşalması değildir; genel kurulun görevden alma yetkisi de yönetim kurulunun geçici seçim yetkisinden ayrıdır. Kalan üyelerin toplantı-karar nisabı, esas sözleşme nitelikleri, temsil imtiyazları ve kamu tüzel kişisinin atadığı üyeye ilişkin özel kural ayrıca incelenmelidir” ölçütünün değerlendirilmesinde belirleyici nokta, taraf anlatısından çok somut uyuşmazlığa dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi ile ortaya çıkan fiilî durumdur. Usul planı kurulurken kuralın istisnası ve somut uyuşmazlıkta olay tarihindeki metin yerine yalnız güncel veya ikincil bir özete dayanmak savunması da ayrıca incelenmelidir.

Esas sözleşme, son genel kurul seçim tutanağı, yönetim kurulu üye ve görev süresi çizelgesi, istifa veya ölüm kaydı, kanuni şartların kaybına ilişkin belge, geçici seçim kararı ve nisap hesabı, yeni üyenin kabul beyanı, ticaret sicili ilanı, ilk genel kurul çağrı ve onay tutanağı hukuki sonuca bağlanmadan önce kaynağı, tarihi, kapsamı ve karşı kayıtlarla uyumu bakımından doğrulanmalıdır.

Resmî Gazete anonim şirkette geçici seçim yürürlük denetimi yönünden esas sözleşme, son genel kurul seçim tutanağı, yönetim kurulu üye ve görev süresi çizelgesi, istifa veya ölüm kaydı, kanuni şartların kaybına ilişkin belge, geçici seçim kararı ve nisap hesabı, yeni üyenin kabul beyanı, ticaret sicili ilanı, ilk genel kurul çağrı ve onay tutanağı hukuki sonuca bağlanmadan önce kaynağı, tarihi, kapsamı ve karşı kayıtlarla uyumu bakımından doğrulanmalıdır. Bu ölçüt özellikle tebliğ, başvuru, teslim, ödeme ve elektronik gönderim tarihlerini gösteren resmî kayıtlar üzerinden sınanır. Çekişmeli her vakıanın karşısına ispat yükünü taşıyan taraf ile dayanak delilin yazılması tamamlanmadan sonuca gidilmesi, maddi vakıa, hukuki nitelendirme, delil ve talep sonucunu aynı belirsiz anlatım içinde bırakmak ihtimalini güçlendirebilir.

İspat Planı ve Deliller

Esas sözleşme, son genel kurul seçim tutanağı, yönetim kurulu üye ve görev süresi çizelgesi, istifa veya ölüm kaydı, kanuni şartların kaybına ilişkin belge, geçici seçim kararı ve nisap hesabı, yeni üyenin kabul beyanı, ticaret sicili ilanı, ilk genel kurul çağrı ve onay tutanağı.

Bu delil öncelikle “yönetim kurulu üyeliği herhangi bir nedenle boşaldığında, ttk m.334 saklı kalmak üzere kalan yönetim kurulu kanuni şartları taşıyan birini geçici seçip ilk genel kurulun onayına sunabilir. onaylanan kişi yeni bir tam görev süresine değil selefinin kalan süresine devam eder” iddiasını sınamak için kullanılır. “Ticaret Bakanlığı — TTK m.363 Resmi düzenleme ve uygulama açıklaması yönünden esas sözleşme, son genel kurul seçim tutanağı, yönetim kurulu üye ve görev süresi çizelgesi, istifa veya ölüm kaydı, kanuni şartların kaybına ilişkin belge, geçici seçim kararı ve nisap hesabı, yeni üyenin kabul beyanı, ticaret sicili ilanı, ilk genel kurul çağrı ve onay tutanağı” tek başına bütün uyuşmazlığı değil, bağlı olduğu çekişmeli vakıayı kanıtlayabilir.

Somut uyuşmazlığa dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi.

“Yargıtay anonim şirkette geçici seçim emsal taraması yönünden somut uyuşmazlığa dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi” değerlendirilirken kaydın kim tarafından, hangi amaçla ve ne zaman oluşturulduğu açıklanmalıdır. İlgili usul adımı yürütülürken somut uyuşmazlığa dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi ile çelişen kayıtlar da dosyaya getirtilmelidir.

Tebliğ, Başvuru, Teslim, Ödeme ve Elektronik Gönderim Tarihlerini Gösteren Resmî Kayıtlar.

“Resmî Gazete anonim şirkette geçici seçim yürürlük denetimi yönünden tebliğ, başvuru, teslim, ödeme ve elektronik gönderim tarihlerini gösteren resmî kayıtlar” kaydı, “esas sözleşme, son genel kurul seçim tutanağı, yönetim kurulu üye ve görev süresi çizelgesi, istifa veya ölüm kaydı, kanuni şartların kaybına ilişkin belge, geçici seçim kararı ve nisap hesabı, yeni üyenin kabul beyanı, ticaret sicili ilanı, ilk genel kurul çağrı ve onay tutanağı hukuki sonuca bağlanmadan önce kaynağı, tarihi, kapsamı ve karşı kayıtlarla uyumu bakımından doğrulanmalıdır” ölçütünün ispat alanına girer. Kaydın kişi, işlem ve tarih bağlantısı kurulmalı; özgünlük ve bütünlük karşı kayıtlarla sınanmalıdır.

Görevli Merci ve Başvuru Sırası

Boşalma nedenini ve tarihini belirleyip selefin kalan süresini, kalan kurulun karar yeterliliğini ve adayın kanuni-esas sözleşmesel şartlarını tek çizelgede doğrulamak.

Bu aşamanın amacı yalnız şekli tamamlamak değildir; esas sözleşme, son genel kurul seçim tutanağı, yönetim kurulu üye ve görev süresi çizelgesi, istifa veya ölüm kaydı, kanuni şartların kaybına ilişkin belge, geçici seçim kararı ve nisap hesabı, yeni üyenin kabul beyanı, ticaret sicili ilanı, ilk genel kurul çağrı ve onay tutanağı ile talep arasındaki bağlantıyı doğru mercie taşımaktır. “Ticaret Bakanlığı — TTK m.363 Resmi düzenleme ve uygulama açıklaması yönünden boşalma nedenini ve tarihini belirleyip selefin kalan süresini, kalan kurulun karar yeterliliğini ve adayın kanuni-esas sözleşmesel şartlarını tek çizelgede doğrulamak” adımından sonra bir sonraki işlem için ayrıca süre kaydı açılmalıdır.

Görev, yetki, taraf sıfatı, harç ve yalnız kanunun açıkça aradığı hâllerde dava şartı veya zorunlu ön başvurunun ayrı ayrı doğrulanması.

“Yargıtay anonim şirkette geçici seçim emsal taraması yönünden görev, yetki, taraf sıfatı, harç ve yalnız kanunun açıkça aradığı hâllerde dava şartı veya zorunlu ön başvurunun ayrı ayrı doğrulanması” işlemi yürütülürken görev, yetki ve yalnız kanunun açıkça aradığı dava şartları kadar istenen hükmün uygulanabilirliği de denetlenir. Eksik somut uyuşmazlığa dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi, somut uyuşmazlık bakımından somut tehlikeyle sınırlı ve infazı mümkün geçici hukuki koruma talebinin kapsamını doğrudan etkileyebilir.

Çekişmeli Her Vakıanın Karşısına İspat Yükünü Taşıyan Taraf ile Dayanak Delilin Yazılması.

“Resmî Gazete anonim şirkette geçici seçim yürürlük denetimi yönünden çekişmeli her vakıanın karşısına ispat yükünü taşıyan taraf ile dayanak delilin yazılması” işlemi, başvurunun ayrı bir aşamasıdır. Tebliğ, başvuru, teslim, ödeme ve elektronik gönderim tarihlerini gösteren resmî kayıtlar dosyaya alınmalı ve asıl talebe bağlı faiz, tazminat, gider veya diğer ferilerin her biri için ayrı hukuki dayanak ve başlangıç tarihi talebinin görevli merci önündeki somut sonucu açıklanmalıdır.

Sürelerin Hesabı

Geçici seçim ilk genel kurulun onayına sunulmalıdır; onay toplantısına kadar görev ile onaydan sonraki kalan görev süresi ayrı hesaplanır. Tescil-ilan ve kararın sakatlığına ilişkin başvuru süreleri işlem türüne göre izlenmeli; onaysız üyelik belirsiz süreyle devam ettirilmemelidir.

“Ticaret Bakanlığı — TTK m.363 Resmi düzenleme ve uygulama açıklaması yönünden geçici seçim ilk genel kurulun onayına sunulmalıdır; onay toplantısına kadar görev ile onaydan sonraki kalan görev süresi ayrı hesaplanır. Tescil-ilan ve kararın sakatlığına ilişkin başvuru süreleri işlem türüne göre izlenmeli; onaysız üyelik belirsiz süreyle devam ettirilmemelidir” takvim kuralında önce süreyi başlatan belge tespit edilmelidir. Boşalma nedenini ve tarihini belirleyip selefin kalan süresini, kalan kurulun karar yeterliliğini ve adayın kanuni-esas sözleşmesel şartlarını tek çizelgede doğrulamak yapılırken zamanaşımı, hak düşürücü süre ve usul süresi birbirine karıştırılmamalıdır.

Tebliğ, öğrenme, ilan, ödeme ve elektronik erişim tarihlerinden hangisinin süreyi başlattığı ilgili özel hükümle eşleştirilmeli; hak düşürücü süre, zamanaşımı ve kanun yolu süresi birbirine karıştırılmamalıdır.

“Yargıtay anonim şirkette geçici seçim emsal taraması yönünden tebliğ, öğrenme, ilan, ödeme ve elektronik erişim tarihlerinden hangisinin süreyi başlattığı ilgili özel hükümle eşleştirilmeli; hak düşürücü süre, zamanaşımı ve kanun yolu süresi birbirine karıştırılmamalıdır” uyarısının uygulanması, başlangıç ve son günün ayrı ayrı hesaplanmasını gerektirir. Elektronik gönderim, tebligat ve başvuru alındıları dosyada korunmalıdır.

Talep Sonucunun Kurulması

Geçici seçimin ve temsil yetkisinin tescili, ilk genel kurulda onay veya yeni seçim, hukuka aykırı kurul kararının hükümsüzlüğünün tespiti, şartları varsa sorumluluk ve geçici hukuki koruma.

Mahkemeden veya yetkili merciden istenen sonuç Ticaret Bakanlığı — TTK m.363 Resmi düzenleme ve uygulama açıklaması yönünden geçici seçimin ve temsil yetkisinin tescili, ilk genel kurulda onay veya yeni seçim, hukuka aykırı kurul kararının hükümsüzlüğünün tespiti, şartları varsa sorumluluk ve geçici hukuki koruma olarak belirlenecekse, kabul hâlinde uygulanacak hüküm kişi, dönem ve miktar yönünden açık olmalıdır. Dayanak delil esas sözleşme, son genel kurul seçim tutanağı, yönetim kurulu üye ve görev süresi çizelgesi, istifa veya ölüm kaydı, kanuni şartların kaybına ilişkin belge, geçici seçim kararı ve nisap hesabı, yeni üyenin kabul beyanı, ticaret sicili ilanı, ilk genel kurul çağrı ve onay tutanağı, temel ölçüt ise “yönetim kurulu üyeliği herhangi bir nedenle boşaldığında, ttk m.334 saklı kalmak üzere kalan yönetim kurulu kanuni şartları taşıyan birini geçici seçip ilk genel kurulun onayına sunabilir. onaylanan kişi yeni bir tam görev süresine değil selefinin kalan süresine devam eder” olacaktır.

Somut Uyuşmazlık Bakımından Somut Tehlikeyle Sınırlı ve İnfazı Mümkün Geçici Hukuki Koruma.

“Yargıtay anonim şirkette geçici seçim emsal taraması yönünden somut uyuşmazlık bakımından somut tehlikeyle sınırlı ve infazı mümkün geçici hukuki koruma” isteminin diğer taleplerle asli, ferî veya terditli ilişkisi açıklanmalıdır. Somut uyuşmazlığa dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi bulunmadığında talebin kapsamı varsayımla genişletilmemelidir.

Asıl talebe bağlı faiz, tazminat, gider veya diğer ferilerin her biri için ayrı hukuki dayanak ve başlangıç tarihi.

“Resmî Gazete anonim şirkette geçici seçim yürürlük denetimi yönünden asıl talebe bağlı faiz, tazminat, gider veya diğer ferilerin her biri için ayrı hukuki dayanak ve başlangıç tarihi” talebi, “esas sözleşme, son genel kurul seçim tutanağı, yönetim kurulu üye ve görev süresi çizelgesi, istifa veya ölüm kaydı, kanuni şartların kaybına ilişkin belge, geçici seçim kararı ve nisap hesabı, yeni üyenin kabul beyanı, ticaret sicili ilanı, ilk genel kurul çağrı ve onay tutanağı hukuki sonuca bağlanmadan önce kaynağı, tarihi, kapsamı ve karşı kayıtlarla uyumu bakımından doğrulanmalıdır” koşuluyla ve tebliğ, başvuru, teslim, ödeme ve elektronik gönderim tarihlerini gösteren resmî kayıtlar deliliyle ilişkilendirilmelidir. Asıl talep ile faiz, gider ve geçici koruma ayrı kurulmalıdır.

Resmî Karar ve Kurum Uygulaması

Ticaret Bakanlığı — TTK m.363 — Resmi Düzenleme ve Uygulama Açıklaması

Resmî karar veya kurum veri tabanı üzerindeki “Resmi düzenleme ve uygulama açıklaması” taraması konuya ilişkin güncel içtihat araştırmasının başlangıç noktasıdır. Belirli bir karar tam metni açılmadan künye veya birebir alıntı kullanılmaz. Araştırma ölçütü şöyledir: Boşalan üyeliğe geçici seçim, ilk genel kurul onayı ve selefin kalan süresi.

Yargıtay — Anonim Şirkette Geçici Seçim Emsal Taraması

Resmî karar veya kurum veri tabanı üzerindeki “anonim şirkette geçici seçim emsal taraması” taraması konuya ilişkin güncel içtihat araştırmasının başlangıç noktasıdır. Belirli bir karar tam metni açılmadan künye veya birebir alıntı kullanılmaz. Araştırma ölçütü şöyledir: somut uyuşmazlık içtihat araştırmasında lehe kararlarla yetinilmemeli; tüzel kişi üyenin temsilcisinin değiştirilmesi üyeliğin boşalması değildir; genel kurulun görevden alma yetkisi de yönetim kurulunun geçici seçim yetkisinden ayrıdır. kalan üyelerin toplantı-karar nisabı, esas sözleşme nitelikleri, temsil imtiyazları ve kamu tüzel kişisinin atadığı üyeye ilişkin özel kural ayrıca incelenmelidir savunmasının kabul edildiği maddi olaylar da karşılaştırılmalıdır.

Resmî Gazete — Anonim Şirkette Geçici Seçim Yürürlük Denetimi

Resmî karar veya kurum veri tabanı üzerindeki “anonim şirkette geçici seçim yürürlük denetimi” taraması konuya ilişkin güncel içtihat araştırmasının başlangıç noktasıdır. Belirli bir karar tam metni açılmadan künye veya birebir alıntı kullanılmaz. Araştırma ölçütü şöyledir: somut uyuşmazlık için olay tarihinde ve son hukuki kontrol tarihinde yürürlükte bulunan metinler ile geçiş hükümleri ayrı ayrı kontrol edilmelidir.

Karşı Görüşler ve Ret Riskleri

Geçici seçilen üyeye otomatik üç yıllık yeni dönem tanımak veya tüzel kişi üyenin gerçek kişi temsilci değişikliğini TTK m.363 kapsamında boşalan üyelik gibi işlemek.

Bu risk, karşı tarafın en güçlü savunmalarından biri olarak ele alınmalıdır: “Ticaret Bakanlığı — TTK m.363 Resmi düzenleme ve uygulama açıklaması yönünden geçici seçilen üyeye otomatik üç yıllık yeni dönem tanımak veya tüzel kişi üyenin gerçek kişi temsilci değişikliğini TTK m.363 kapsamında boşalan üyelik gibi işlemek”. Bu savunmaya verilecek cevap, esas sözleşme, son genel kurul seçim tutanağı, yönetim kurulu üye ve görev süresi çizelgesi, istifa veya ölüm kaydı, kanuni şartların kaybına ilişkin belge, geçici seçim kararı ve nisap hesabı, yeni üyenin kabul beyanı, ticaret sicili ilanı, ilk genel kurul çağrı ve onay tutanağı delili ve “Yönetim kurulu üyeliği herhangi bir nedenle boşaldığında, TTK m.334 saklı kalmak üzere kalan yönetim kurulu kanuni şartları taşıyan birini geçici seçip ilk genel kurulun onayına sunabilir. Onaylanan kişi yeni bir tam görev süresine değil selefinin kalan süresine devam eder” ölçütü üzerinden somutlaştırılmalıdır.

Somut Uyuşmazlıkta Olay Tarihindeki Metin Yerine Yalnız Güncel veya İkincil Bir Özete Dayanmak.

“Yargıtay anonim şirkette geçici seçim emsal taraması yönünden somut uyuşmazlıkta olay tarihindeki metin yerine yalnız güncel veya ikincil bir özete dayanmak” riski gerçekleşirse somut uyuşmazlık bakımından somut tehlikeyle sınırlı ve infazı mümkün geçici hukuki koruma talebi bütünüyle veya kısmen etkisiz kalabilir. Bu nedenle usul işlemleri yürütülürken olay kronolojisi ve karşı deliller birlikte incelenmelidir.

Maddi Vakıa, Hukuki Nitelendirme, Delil ve Talep Sonucunu Aynı Belirsiz Anlatım İçinde Bırakmak.

“Resmî Gazete anonim şirkette geçici seçim yürürlük denetimi yönünden maddi vakıa, hukuki nitelendirme, delil ve talep sonucunu aynı belirsiz anlatım içinde bırakmak” riski hem maddi hakkı hem başvurunun dinlenebilirliğini zayıflatabilir. Çekişmeli her vakıanın karşısına ispat yükünü taşıyan taraf ile dayanak delilin yazılması aşamasında tebliğ, başvuru, teslim, ödeme ve elektronik gönderim tarihlerini gösteren resmî kayıtlar kontrol edilmeli; eksiklik giderilemiyorsa iddianın kapsamı daraltılmalıdır.

Avukat İçin Dosya Hazırlık Kontrol Listesi

• esas sözleşme, son genel kurul seçim tutanağı, yönetim kurulu üye ve görev süresi çizelgesi, istifa veya ölüm kaydı, kanuni şartların kaybına ilişkin belge, geçici seçim kararı ve nisap hesabı, yeni üyenin kabul beyanı, ticaret sicili ilanı, ilk genel kurul çağrı ve onay tutanağı
• Anonim Şirkette Boşalan Yönetim Kurulu Üyeliğine Geçici Seçim uyuşmazlığına dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi
• tebliğ, başvuru, teslim, ödeme ve elektronik gönderim tarihlerini gösteren resmî kayıtlar

• boşalma nedenini ve tarihini belirleyip selefin kalan süresini, kalan kurulun karar yeterliliğini ve adayın kanuni-esas sözleşmesel şartlarını tek çizelgede doğrulamak
• görev, yetki, taraf sıfatı, harç ve yalnız kanunun açıkça aradığı hâllerde dava şartı veya zorunlu ön başvurunun ayrı ayrı doğrulanması
• çekişmeli her vakıanın karşısına ispat yükünü taşıyan taraf ile dayanak delilin yazılması

• Süre çizelgesinde Geçici seçim ilk genel kurulun onayına sunulmalıdır; onay toplantısına kadar görev ile onaydan sonraki kalan görev süresi ayrı hesaplanır. Tescil-ilan ve kararın sakatlığına ilişkin başvuru süreleri işlem türüne göre izlenmeli; onaysız üyelik belirsiz süreyle devam ettirilmemelidir. Tebliğ, öğrenme, ilan, ödeme ve elektronik erişim tarihlerinden hangisinin süreyi başlattığı ilgili özel hükümle eşleştirilmeli; hak düşürücü süre, zamanaşımı ve kanun yolu süresi birbirine karıştırılmamalıdır.

Sık Sorulan Uygulama Soruları

Anonim şirkette boşalan yönetim kurulu üyeliğine geçici seçim bakımından ilk usul adımından sonra hangi işlemler yapılmalıdır?

Boşalma nedenini ve tarihini belirleyip selefin kalan süresini, kalan kurulun karar yeterliliğini ve adayın kanuni-esas sözleşmesel şartlarını tek çizelgede doğrulamak; görev, yetki, taraf sıfatı, harç ve yalnız kanunun açıkça aradığı hâllerde dava şartı veya zorunlu ön başvurunun ayrı ayrı doğrulanması; çekişmeli her vakıanın karşısına ispat yükünü taşıyan taraf ile dayanak delilin yazılması. Görev, yetki, taraf sıfatı, harç ve yalnız kanunun açıkça aradığı hâllerde zorunlu ön başvuru esas incelemesinden önce tamamlanmalıdır.

Anonim Şirkette Boşalan Yönetim Kurulu Üyeliğine Geçici Seçim Bakımından Kritik Tarihler Nasıl Belirlenir?

Geçici seçim ilk genel kurulun onayına sunulmalıdır; onay toplantısına kadar görev ile onaydan sonraki kalan görev süresi ayrı hesaplanır. Tescil-ilan ve kararın sakatlığına ilişkin başvuru süreleri işlem türüne göre izlenmeli; onaysız üyelik belirsiz süreyle devam ettirilmemelidir. Tebliğ, öğrenme, ilan, ödeme ve elektronik erişim tarihlerinden hangisinin süreyi başlattığı ilgili özel hükümle eşleştirilmeli; hak düşürücü süre, zamanaşımı ve kanun yolu süresi birbirine karıştırılmamalıdır.

Geçici seçimin ve temsil yetkisinin tescili, ilk genel kurulda onay veya yeni seçim, hukuka aykırı kurul kararının hükümsüzlüğünün tespiti, şartları varsa sorumluluk ve geçici hukuki koruma talebi hangi vakıa ve delillerle somutlaştırılmalıdır?

Geçici seçimin ve temsil yetkisinin tescili, ilk genel kurulda onay veya yeni seçim, hukuka aykırı kurul kararının hükümsüzlüğünün tespiti, şartları varsa sorumluluk ve geçici hukuki koruma, somut uyuşmazlık bakımından somut tehlikeyle sınırlı ve infazı mümkün geçici hukuki koruma, asıl talebe bağlı faiz, tazminat, gider veya diğer ferilerin her biri için ayrı hukuki dayanak ve başlangıç tarihi somut olayın elverdiği ölçüde gündeme gelebilir. Taleplerin asıl veya yardımcı niteliği ile uygulanabilecek ferilerin dayanağı ayrı gösterilmelidir.

Sonuç

Somut uyuşmazlık bakımından güvenilir sonuç, tek belgeye veya soyut bir karar özetine dayanmaz. “Anonim Şirkette Boşalan Yönetim Kurulu Üyeliğine Geçici Seçim bakımından uygulanacak ana kural, ispatlanması gereken maddi vakıalar ve doğru başvuru sırası nasıl belirlenir” sorusu, 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu, 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu, 2709 Sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ile olay tarihindeki resmî uygulama birlikte değerlendirilerek cevaplanır. Yönetim kurulu üyeliği herhangi bir nedenle boşaldığında, TTK m.334 saklı kalmak üzere kalan yönetim kurulu kanuni şartları taşıyan birini geçici seçip ilk genel kurulun onayına sunabilir. Onaylanan kişi yeni bir tam görev süresine değil selefinin kalan süresine devam eder.

Dosyanın ilk önceliği boşalma nedenini ve tarihini belirleyip selefin kalan süresini, kalan kurulun karar yeterliliğini ve adayın kanuni-esas sözleşmesel şartlarını tek çizelgede doğrulamak, delil omurgası ise esas sözleşme, son genel kurul seçim tutanağı, yönetim kurulu üye ve görev süresi çizelgesi, istifa veya ölüm kaydı, kanuni şartların kaybına ilişkin belge, geçici seçim kararı ve nisap hesabı, yeni üyenin kabul beyanı, ticaret sicili ilanı, ilk genel kurul çağrı ve onay tutanağı ile Anonim Şirkette Boşalan Yönetim Kurulu Üyeliğine Geçici Seçim uyuşmazlığına dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi arasındaki doğrulamadır. Takvimdeki ilk uyarı şudur: Geçici seçim ilk genel kurulun onayına sunulmalıdır; onay toplantısına kadar görev ile onaydan sonraki kalan görev süresi ayrı hesaplanır. Tescil-ilan ve kararın sakatlığına ilişkin başvuru süreleri işlem türüne göre izlenmeli; onaysız üyelik belirsiz süreyle devam ettirilmemelidir. Geçici seçimin ve temsil yetkisinin tescili, ilk genel kurulda onay veya yeni seçim, hukuka aykırı kurul kararının hükümsüzlüğünün tespiti, şartları varsa sorumluluk ve geçici hukuki koruma talebi açık ve uygulanabilir kurulmalı; geçici seçilen üyeye otomatik üç yıllık yeni dönem tanımak veya tüzel kişi üyenin gerçek kişi temsilci değişikliğini TTK m.363 kapsamında boşalan üyelik gibi işlemek riski başvuru yapılmadan önce giderilmelidir.

Kaynakça ve Karar Doğrulaması

• Ticaret Bakanlığı — TTK m.363 — Resmi düzenleme ve uygulama açıklaması — resmî veri tabanında güncel karar araştırma kaynağı; araştırma ölçütü: Boşalan üyeliğe geçici seçim, ilk genel kurul onayı ve selefin kalan süresi.
• Yargıtay — anonim şirkette geçici seçim emsal taraması — resmî veri tabanında güncel karar araştırma kaynağı; araştırma ölçütü: somut uyuşmazlık içtihat araştırmasında lehe kararlarla yetinilmemeli; tüzel kişi üyenin temsilcisinin değiştirilmesi üyeliğin boşalması değildir; genel kurulun görevden alma yetkisi de yönetim kurulunun geçici seçim yetkisinden ayrıdır. kalan üyelerin toplantı-karar nisabı, esas sözleşme nitelikleri, temsil imtiyazları ve kamu tüzel kişisinin atadığı üyeye ilişkin özel kural ayrıca incelenmelidir savunmasının kabul edildiği maddi olaylar da karşılaştırılmalıdır.
• Resmî Gazete — anonim şirkette geçici seçim yürürlük denetimi — resmî veri tabanında güncel karar araştırma kaynağı; araştırma ölçütü: somut uyuşmazlık için olay tarihinde ve son hukuki kontrol tarihinde yürürlükte bulunan metinler ile geçiş hükümleri ayrı ayrı kontrol edilmelidir.
• 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu — m.334, 359, 362-364, 390-391 ve 553
• Ticaret Bakanlığı — TTK m.363 — alıntı yeri: 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu m.363/1
• 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu — m.106, 190 ve 389-399
• 2709 Sayılı Türkiye Cumhuriyeti Anayasası — m.36
• Yargıtay Karar Arama
• Yargıtay İçtihat Merkezi Hakkında Resmî Duyuru