Yönetim Kurulu Bilgi Talebinin Reddi ve Mahkeme Başvurusu

Kapsam

Yönetim Kurulu Bilgi Talebinin Reddi ve Mahkeme Başvurusu yönünden hakkın doğumu, sınırları, taraf sıfatı, görevli mahkeme, varsa zorunlu ön başvuru, süre, ispat yükü, deliller, talep sonucu, feriler ve kanun yolu birlikte ele alınır. Yönetim kurulu üyesi görevini özenle yerine getirebilmek için şirket iş ve işlemleri hakkında bilgi alma, soru sorma ve gerekli kayıtları inceleme hakkına sahiptir; sınırlar kurul çalışması, görevle bağlantı ve şirket menfaati gözetilerek belirlenir. Sonuca giderken işlemin adı değil gerçek hukuki niteliği, tarafların sıfatı ve korunan menfaat belirleyicidir.

Bu çalışma, yönetim kurulu bilgi talebinin reddi ve mahkeme başvurusu konusunda 4 Eylül 2026 tarihi itibarıyla hazırlanmıştır. Kaynakça, Mevzuat Bilgi Sistemi ile resmî karar ve kurum sayfalarına yönelir. Doğrudan resmî tam metni bulunmayan bir kayıt belirli esas-karar numarasıyla emsal gibi sunulmamış; veri tabanı bağlantıları güncel içtihadın somut dosya üzerinden yeniden araştırılması için verilmiştir. Olay tarihinde yürürlükte bulunan metin ayrıca kontrol edilmelidir.

Taraf Sıfatı, İşlem ve Hukukî Sonuç

İncelemenin ilk ölçütü “yönetim kurulu üyesi görevini özenle yerine getirebilmek için şirket iş ve işlemleri hakkında bilgi alma, soru sorma ve gerekli kayıtları inceleme hakkına sahiptir; sınırlar kurul çalışması, görevle bağlantı ve şirket menfaati gözetilerek belirlenir” kuralıdır. Başkan veya çoğunluk bilgi hakkını keyfî biçimde engelleyemez; ancak kişisel rekabet amacı, görev dışı sınırsız veri talebi, kişisel veri ve ticari sır riski erişimin yöntemi ile kapsamını sınırlayabilir. Ayrıca “yönetim kurulu üyelik ve temsil kayıtları, toplantı çağrıları-tutanakları, yazılı bilgi talepleri ve cevapları, erişimi istenen defter ve sözleşme listesi, çıkar çatışması ve gizlilik önlemleri hukuki sonuca bağlanmadan önce kaynağı, tarihi, kapsamı ve karşı kayıtlarla uyumu bakımından doğrulanmalıdır” yaklaşımının somut olayda uygulanıp uygulanmayacağı, özel hüküm ve dosya belgeleri üzerinden sınanmalıdır.

Yönetim Kurulu Bilgi Talebinin Reddi ve Mahkeme Başvurusu bakımından maddi hukuk hakkın doğup doğmadığını; usul hukuku ise bu hakkın hangi merci önünde, hangi sürede ve hangi delille korunacağını belirler. Hakimin hukuku kendiliğinden uygulaması, tarafın vakıaları ve talep sonucunu açıkça ortaya koyma yükünü ortadan kaldırmaz. Bu nedenle olay kronolojisi, her çekişmeli vakıanın karşısında dayanak belge ve hukuki sonuç bulunacak şekilde hazırlanmalıdır.

Resmî Mevzuat Haritası

6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu: m.369, 374-378 ve 392

Yönetim kurulu bilgi talebinin reddi ve mahkeme başvurusu kapsamında m.369, 374-378 ve 392 hükümleri yönetim, gözetim ve bilgi hakkı bakımından önem taşır. Hüküm, yürürlük tarihi ve geçiş kurallarıyla birlikte resmî güncel metinden okunmalıdır. Olayın hükmün varsayımına neden girdiği, yaptırımın hangi koşulda doğduğu ve Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ile ilişkinin özel-genel norm mu yoksa tamamlayıcı uygulama mı olduğu dilekçede açıklanmalıdır.

6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu: m.4 ve 12

Yönetim kurulu bilgi talebinin reddi ve mahkeme başvurusu kapsamında m.4 ve 12 hükümleri veri minimizasyonu ve güvenlik bakımından önem taşır. Hüküm, yürürlük tarihi ve geçiş kurallarıyla birlikte resmî güncel metinden okunmalıdır. Olayın hükmün varsayımına neden girdiği, yaptırımın hangi koşulda doğduğu ve Hukuk Muhakemeleri Kanunu ile ilişkinin özel-genel norm mu yoksa tamamlayıcı uygulama mı olduğu dilekçede açıklanmalıdır.

6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu: m.389-399

Yönetim kurulu bilgi talebinin reddi ve mahkeme başvurusu kapsamında m.389-399 hükümleri geçici koruma bakımından önem taşır. Hüküm, yürürlük tarihi ve geçiş kurallarıyla birlikte resmî güncel metinden okunmalıdır. Olayın hükmün varsayımına neden girdiği, yaptırımın hangi koşulda doğduğu ve Türk Ticaret Kanunu ile ilişkinin özel-genel norm mu yoksa tamamlayıcı uygulama mı olduğu dilekçede açıklanmalıdır.

Somut Olayda Uygulanacak Kurallar

Yönetim Kurulu Üyesi Görevini Özenle Yerine Getirebilmek İçin Şirket İş ve İşlemleri Hakkında Bilgi Alma, Soru Sorma ve Gerekli Kayıtları İnceleme Hakkına Sahiptir; Sınırlar Kurul Çalışması, Görevle Bağlantı ve Şirket Menfaati Gözetilerek Belirlenir.

Yargıtay yönetim kurulu mahkeme başvurusu resmî kayıtları yönünden yönetim kurulu üyesi görevini özenle yerine getirebilmek için şirket iş ve işlemleri hakkında bilgi alma, soru sorma ve gerekli kayıtları inceleme hakkına sahiptir; sınırlar kurul çalışması, görevle bağlantı ve şirket menfaati gözetilerek belirlenir. Bu ölçüt özellikle yönetim kurulu üyelik ve temsil kayıtları, toplantı çağrıları-tutanakları, yazılı bilgi talepleri ve cevapları, erişimi istenen defter ve sözleşme listesi, çıkar çatışması ve gizlilik önlemleri üzerinden sınanır. Her belge talebini üyenin gündemdeki karar, gözetim veya sorumluluk göreviyle ilişkilendirip erişim yöntemi ve gizlilik tedbirini yazılı önermek tamamlanmadan sonuca gidilmesi, bilgi hakkını yalnız genel kurul pay sahibi hakkıyla karıştırmak veya üyeye şirket arşivinin sınırsız kopyasını vermek ihtimalini güçlendirebilir.

Başkan veya Çoğunluk Bilgi Hakkını Keyfî Biçimde Engelleyemez; Ancak Kişisel Rekabet Amacı, Görev Dışı Sınırsız Veri Talebi, Kişisel Veri ve Ticari Sır Riski Erişimin Yöntemi ile Kapsamını Sınırlayabilir.

Bu kuralın olayda karşılık bulması için somut uyuşmazlığa dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi ile maddi vakıa arasında açık bağ kurulmalıdır. “Yargıtay yönetim kurulu mahkeme başvurusu emsal taraması yönünden başkan veya çoğunluk bilgi hakkını keyfî biçimde engelleyemez; ancak kişisel rekabet amacı, görev dışı sınırsız veri talebi, kişisel veri ve ticari sır riski erişimin yöntemi ile kapsamını sınırlayabilir” değerlendirmesi, ilgili usul adımındaki kayıtlarla doğrulanmadıkça soyut kabul olarak bırakılamaz.

Yönetim Kurulu Üyelik ve Temsil Kayıtları, Toplantı Çağrıları-Tutanakları, Yazılı Bilgi Talepleri ve Cevapları, Erişimi İstenen Defter ve Sözleşme Listesi, Çıkar Çatışması ve Gizlilik Önlemleri Hukuki Sonuca Bağlanmadan Önce Kaynağı, Tarihi, Kapsamı ve Karşı Kayıtlarla Uyumu Bakımından Doğrulanmalıdır.

“Resmî Gazete yönetim kurulu mahkeme başvurusu yürürlük denetimi yönünden yönetim kurulu üyelik ve temsil kayıtları, toplantı çağrıları-tutanakları, yazılı bilgi talepleri ve cevapları, erişimi istenen defter ve sözleşme listesi, çıkar çatışması ve gizlilik önlemleri hukuki sonuca bağlanmadan önce kaynağı, tarihi, kapsamı ve karşı kayıtlarla uyumu bakımından doğrulanmalıdır” ölçütünün değerlendirilmesinde belirleyici nokta, taraf anlatısından çok tebliğ, başvuru, teslim, ödeme ve elektronik gönderim tarihlerini gösteren resmî kayıtlar ile ortaya çıkan fiilî durumdur. Usul planı kurulurken kuralın istisnası ve maddi vakıa, hukuki nitelendirme, delil ve talep sonucunu aynı belirsiz anlatım içinde bırakmak savunması da ayrıca incelenmelidir.

Belge, Kayıt ve İspat Yükü

Yönetim Kurulu Üyelik ve Temsil Kayıtları, Toplantı Çağrıları-Tutanakları, Yazılı Bilgi Talepleri ve Cevapları, Erişimi İstenen Defter ve Sözleşme Listesi, Çıkar Çatışması ve Gizlilik Önlemleri.

“Yargıtay yönetim kurulu mahkeme başvurusu resmî kayıtları yönünden yönetim kurulu üyelik ve temsil kayıtları, toplantı çağrıları-tutanakları, yazılı bilgi talepleri ve cevapları, erişimi istenen defter ve sözleşme listesi, çıkar çatışması ve gizlilik önlemleri” kaydı, “Yönetim kurulu üyesi görevini özenle yerine getirebilmek için şirket iş ve işlemleri hakkında bilgi alma, soru sorma ve gerekli kayıtları inceleme hakkına sahiptir; sınırlar kurul çalışması, görevle bağlantı ve şirket menfaati gözetilerek belirlenir” ölçütünün ispat alanına girer. Kaydın kişi, işlem ve tarih bağlantısı kurulmalı; özgünlük ve bütünlük karşı kayıtlarla sınanmalıdır.

Somut Uyuşmazlığa Dayanak Sözleşme, Karar, Bildirim veya Sicil Kaydının Tam Metni, Ekleri ve Değişiklik Geçmişi.

Bu delil öncelikle “başkan veya çoğunluk bilgi hakkını keyfî biçimde engelleyemez; ancak kişisel rekabet amacı, görev dışı sınırsız veri talebi, kişisel veri ve ticari sır riski erişimin yöntemi ile kapsamını sınırlayabilir” iddiasını sınamak için kullanılır. “Yargıtay yönetim kurulu mahkeme başvurusu emsal taraması yönünden somut uyuşmazlığa dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi” tek başına bütün uyuşmazlığı değil, bağlı olduğu çekişmeli vakıayı kanıtlayabilir.

Tebliğ, Başvuru, Teslim, Ödeme ve Elektronik Gönderim Tarihlerini Gösteren Resmî Kayıtlar.

“Resmî Gazete yönetim kurulu mahkeme başvurusu yürürlük denetimi yönünden tebliğ, başvuru, teslim, ödeme ve elektronik gönderim tarihlerini gösteren resmî kayıtlar” değerlendirilirken kaydın kim tarafından, hangi amaçla ve ne zaman oluşturulduğu açıklanmalıdır. İlgili usul adımı yürütülürken tebliğ, başvuru, teslim, ödeme ve elektronik gönderim tarihlerini gösteren resmî kayıtlar ile çelişen kayıtlar da dosyaya getirtilmelidir.

Taraf Sıfatını, Temsil Yetkisini ve Somut Hukuki İlişkiyi Gösteren Konuya Özgü Resmî Kayıtlar.

“Yargıtay yönetim kurulu mahkeme başvurusu resmî kayıtları yönünden taraf sıfatını, temsil yetkisini ve somut hukuki ilişkiyi gösteren konuya özgü resmî kayıtlar” kaydı, “Yönetim kurulu üyesi görevini özenle yerine getirebilmek için şirket iş ve işlemleri hakkında bilgi alma, soru sorma ve gerekli kayıtları inceleme hakkına sahiptir; sınırlar kurul çalışması, görevle bağlantı ve şirket menfaati gözetilerek belirlenir” ölçütünün ispat alanına girer. Kaydın kişi, işlem ve tarih bağlantısı kurulmalı; özgünlük ve bütünlük karşı kayıtlarla sınanmalıdır.

Dava Şartları ve Usul Adımları

Her Belge Talebini Üyenin Gündemdeki Karar, Gözetim veya Sorumluluk Göreviyle İlişkilendirip Erişim Yöntemi ve Gizlilik Tedbirini Yazılı Önermek.

“Yargıtay yönetim kurulu mahkeme başvurusu resmî kayıtları yönünden her belge talebini üyenin gündemdeki karar, gözetim veya sorumluluk göreviyle ilişkilendirip erişim yöntemi ve gizlilik tedbirini yazılı önermek” işlemi, başvurunun ayrı bir aşamasıdır. Yönetim kurulu üyelik ve temsil kayıtları, toplantı çağrıları-tutanakları, yazılı bilgi talepleri ve cevapları, erişimi istenen defter ve sözleşme listesi, çıkar çatışması ve gizlilik önlemleri dosyaya alınmalı ve görevle bağlantılı kayıtların güvenli ortamda incelenmesi, soruların cevaplandırılması ve haksız engelin kaldırılması talebinin görevli merci önündeki somut sonucu açıklanmalıdır.

Görev, Yetki, Taraf Sıfatı, Harç ve Yalnız Kanunun Açıkça Aradığı Hâllerde Dava Şartı veya Zorunlu Ön Başvurunun Ayrı Ayrı Doğrulanması.

Bu aşamanın amacı yalnız şekli tamamlamak değildir; somut uyuşmazlığa dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi ile talep arasındaki bağlantıyı doğru mercie taşımaktır. “Yargıtay yönetim kurulu mahkeme başvurusu emsal taraması yönünden görev, yetki, taraf sıfatı, harç ve yalnız kanunun açıkça aradığı hâllerde dava şartı veya zorunlu ön başvurunun ayrı ayrı doğrulanması” adımından sonra bir sonraki işlem için ayrıca süre kaydı açılmalıdır.

Çekişmeli Her Vakıanın Karşısına İspat Yükünü Taşıyan Taraf ile Dayanak Delilin Yazılması.

“Resmî Gazete yönetim kurulu mahkeme başvurusu yürürlük denetimi yönünden çekişmeli her vakıanın karşısına ispat yükünü taşıyan taraf ile dayanak delilin yazılması” işlemi yürütülürken görev, yetki ve yalnız kanunun açıkça aradığı dava şartları kadar istenen hükmün uygulanabilirliği de denetlenir. Eksik tebliğ, başvuru, teslim, ödeme ve elektronik gönderim tarihlerini gösteren resmî kayıtlar, asıl talebe bağlı faiz, tazminat, gider veya diğer ferilerin her biri için ayrı hukuki dayanak ve başlangıç tarihi talebinin kapsamını doğrudan etkileyebilir.

Somut Tehlike Varsa Geçici Hukuki Koruma İhtiyacının Yaklaşık İspat, Ölçülülük, Teminat ve Karşı Tarafın Dinlenilmesi Yönlerinden Değerlendirilmesi.

“Yargıtay yönetim kurulu mahkeme başvurusu resmî kayıtları yönünden somut tehlike varsa geçici hukuki koruma ihtiyacının yaklaşık ispat, ölçülülük, teminat ve karşı tarafın dinlenilmesi yönlerinden değerlendirilmesi” işlemi, başvurunun ayrı bir aşamasıdır. Taraf sıfatını, temsil yetkisini ve somut hukuki ilişkiyi gösteren konuya özgü resmî kayıtlar dosyaya alınmalı ve görevle bağlantılı kayıtların güvenli ortamda incelenmesi, soruların cevaplandırılması ve haksız engelin kaldırılması talebinin görevli merci önündeki somut sonucu açıklanmalıdır.

Başvuru Takvimi ve Süre Riskleri

Toplantı Öncesi Bilgi Talebi Karar Alınmadan Önce Yinelenmeli ve Ret Tutanağa Geçirilmelidir; Mahkeme Başvurusu ile Sorumluluk ve Karar İptali Süreleri Ayrı Değerlendirilmelidir.

Yargıtay yönetim kurulu mahkeme başvurusu resmî kayıtları yönünden toplantı öncesi bilgi talebi karar alınmadan önce yinelenmeli ve ret tutanağa geçirilmelidir; mahkeme başvurusu ile sorumluluk ve karar iptali süreleri ayrı değerlendirilmelidir. Başlangıç anı varsayımla değil tebligat, öğrenme, ödeme veya işlem kaydıyla belirlenir; sürenin hukukî niteliği ayrıca gösterilir.

Tebliğ, Öğrenme, İlan, Ödeme ve Elektronik Erişim Tarihlerinden Hangisinin Süreyi Başlattığı İlgili Özel Hükümle Eşleştirilmeli; Hak Düşürücü Süre, Zamanaşımı ve Kanun Yolu Süresi Birbirine Karıştırılmamalıdır.

“Yargıtay yönetim kurulu mahkeme başvurusu emsal taraması yönünden tebliğ, öğrenme, ilan, ödeme ve elektronik erişim tarihlerinden hangisinin süreyi başlattığı ilgili özel hükümle eşleştirilmeli; hak düşürücü süre, zamanaşımı ve kanun yolu süresi birbirine karıştırılmamalıdır” takvim kuralında önce süreyi başlatan belge tespit edilmelidir. Görev, yetki, taraf sıfatı, harç ve yalnız kanunun açıkça aradığı hâllerde dava şartı veya zorunlu ön başvurunun ayrı ayrı doğrulanması yapılırken zamanaşımı, hak düşürücü süre ve usul süresi birbirine karıştırılmamalıdır.

İstenebilecek Hukukî Koruma

Görevle Bağlantılı Kayıtların Güvenli Ortamda İncelenmesi, Soruların Cevaplandırılması ve Haksız Engelin Kaldırılması.

“Yargıtay yönetim kurulu mahkeme başvurusu resmî kayıtları yönünden görevle bağlantılı kayıtların güvenli ortamda incelenmesi, soruların cevaplandırılması ve haksız engelin kaldırılması” talebi, “Yönetim kurulu üyesi görevini özenle yerine getirebilmek için şirket iş ve işlemleri hakkında bilgi alma, soru sorma ve gerekli kayıtları inceleme hakkına sahiptir; sınırlar kurul çalışması, görevle bağlantı ve şirket menfaati gözetilerek belirlenir” koşuluyla ve yönetim kurulu üyelik ve temsil kayıtları, toplantı çağrıları-tutanakları, yazılı bilgi talepleri ve cevapları, erişimi istenen defter ve sözleşme listesi, çıkar çatışması ve gizlilik önlemleri deliliyle ilişkilendirilmelidir. Asıl talep ile faiz, gider ve geçici koruma ayrı kurulmalıdır.

Somut Uyuşmazlık Bakımından Somut Tehlikeyle Sınırlı ve İnfazı Mümkün Geçici Hukuki Koruma.

Mahkemeden veya yetkili merciden istenen sonuç Yargıtay yönetim kurulu mahkeme başvurusu emsal taraması yönünden somut uyuşmazlık bakımından somut tehlikeyle sınırlı ve infazı mümkün geçici hukuki koruma olarak belirlenecekse, kabul hâlinde uygulanacak hüküm kişi, dönem ve miktar yönünden açık olmalıdır. Dayanak delil somut uyuşmazlığa dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi, temel ölçüt ise “başkan veya çoğunluk bilgi hakkını keyfî biçimde engelleyemez; ancak kişisel rekabet amacı, görev dışı sınırsız veri talebi, kişisel veri ve ticari sır riski erişimin yöntemi ile kapsamını sınırlayabilir” olacaktır.

Asıl Talebe Bağlı Faiz, Tazminat, Gider veya Diğer Ferilerin Her Biri İçin Ayrı Hukuki Dayanak ve Başlangıç Tarihi.

“Resmî Gazete yönetim kurulu mahkeme başvurusu yürürlük denetimi yönünden asıl talebe bağlı faiz, tazminat, gider veya diğer ferilerin her biri için ayrı hukuki dayanak ve başlangıç tarihi” isteminin diğer taleplerle asli, ferî veya terditli ilişkisi açıklanmalıdır. Tebliğ, başvuru, teslim, ödeme ve elektronik gönderim tarihlerini gösteren resmî kayıtlar bulunmadığında talebin kapsamı varsayımla genişletilmemelidir.

Resmî Karar ve Kurum Uygulaması

Yargıtay — Yönetim Kurulu Mahkeme Başvurusu Resmî Kayıtları

Resmî karar veya kurum veri tabanı üzerindeki “yönetim kurulu mahkeme başvurusu resmî kayıtları” taraması konuya ilişkin güncel içtihat araştırmasının başlangıç noktasıdır. Belirli bir karar tam metni açılmadan künye veya birebir alıntı kullanılmaz. Araştırma ölçütü şöyledir: somut uyuşmazlık bakımından yönetim kurulu üyesi görevini özenle yerine getirebilmek için şirket iş ve işlemleri hakkında bilgi alma, soru sorma ve gerekli kayıtları inceleme hakkına sahiptir; sınırlar kurul çalışması, görevle bağlantı ve şirket menfaati gözetilerek belirlenir. yaklaşımı; görev, süre, ispat ve uygulanabilir sonuçla birlikte sınanmalıdır.

Yargıtay — Yönetim Kurulu Mahkeme Başvurusu Emsal Taraması

Resmî karar veya kurum veri tabanı üzerindeki “yönetim kurulu mahkeme başvurusu emsal taraması” taraması konuya ilişkin güncel içtihat araştırmasının başlangıç noktasıdır. Belirli bir karar tam metni açılmadan künye veya birebir alıntı kullanılmaz. Araştırma ölçütü şöyledir: somut uyuşmazlık içtihat araştırmasında lehe kararlarla yetinilmemeli; başkan veya çoğunluk bilgi hakkını keyfî biçimde engelleyemez; ancak kişisel rekabet amacı, görev dışı sınırsız veri talebi, kişisel veri ve ticari sır riski erişimin yöntemi ile kapsamını sınırlayabilir. savunmasının kabul edildiği maddi olaylar da karşılaştırılmalıdır.

Resmî Gazete — Yönetim Kurulu Mahkeme Başvurusu Yürürlük Denetimi

Resmî karar veya kurum veri tabanı üzerindeki “yönetim kurulu mahkeme başvurusu yürürlük denetimi” taraması konuya ilişkin güncel içtihat araştırmasının başlangıç noktasıdır. Belirli bir karar tam metni açılmadan künye veya birebir alıntı kullanılmaz. Araştırma ölçütü şöyledir: somut uyuşmazlık için olay tarihinde ve son hukuki kontrol tarihinde yürürlükte bulunan metinler ile geçiş hükümleri ayrı ayrı kontrol edilmelidir.

İtirazlar, İstisnalar ve Uygulama Hataları

Bilgi Hakkını Yalnız Genel Kurul Pay Sahibi Hakkıyla Karıştırmak veya Üyeye Şirket Arşivinin Sınırsız Kopyasını Vermek.

“Yargıtay yönetim kurulu mahkeme başvurusu resmî kayıtları yönünden bilgi hakkını yalnız genel kurul pay sahibi hakkıyla karıştırmak veya üyeye şirket arşivinin sınırsız kopyasını vermek” riski hem maddi hakkı hem başvurunun dinlenebilirliğini zayıflatabilir. Her belge talebini üyenin gündemdeki karar, gözetim veya sorumluluk göreviyle ilişkilendirip erişim yöntemi ve gizlilik tedbirini yazılı önermek aşamasında yönetim kurulu üyelik ve temsil kayıtları, toplantı çağrıları-tutanakları, yazılı bilgi talepleri ve cevapları, erişimi istenen defter ve sözleşme listesi, çıkar çatışması ve gizlilik önlemleri kontrol edilmeli; eksiklik giderilemiyorsa iddianın kapsamı daraltılmalıdır.

Somut Uyuşmazlıkta Olay Tarihindeki Metin Yerine Yalnız Güncel veya İkincil Bir Özete Dayanmak.

Bu risk, karşı tarafın en güçlü savunmalarından biri olarak ele alınmalıdır: “Yargıtay yönetim kurulu mahkeme başvurusu emsal taraması yönünden somut uyuşmazlıkta olay tarihindeki metin yerine yalnız güncel veya ikincil bir özete dayanmak”. Bu savunmaya verilecek cevap, somut uyuşmazlığa dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi delili ve “Başkan veya çoğunluk bilgi hakkını keyfî biçimde engelleyemez; ancak kişisel rekabet amacı, görev dışı sınırsız veri talebi, kişisel veri ve ticari sır riski erişimin yöntemi ile kapsamını sınırlayabilir” ölçütü üzerinden somutlaştırılmalıdır.

Maddi Vakıa, Hukuki Nitelendirme, Delil ve Talep Sonucunu Aynı Belirsiz Anlatım İçinde Bırakmak.

“Resmî Gazete yönetim kurulu mahkeme başvurusu yürürlük denetimi yönünden maddi vakıa, hukuki nitelendirme, delil ve talep sonucunu aynı belirsiz anlatım içinde bırakmak” riski gerçekleşirse asıl talebe bağlı faiz, tazminat, gider veya diğer ferilerin her biri için ayrı hukuki dayanak ve başlangıç tarihi talebi bütünüyle veya kısmen etkisiz kalabilir. Bu nedenle usul işlemleri yürütülürken olay kronolojisi ve karşı deliller birlikte incelenmelidir.

Avukat İçin Dosya Hazırlık Kontrol Listesi

• yönetim kurulu üyelik ve temsil kayıtları, toplantı çağrıları-tutanakları, yazılı bilgi talepleri ve cevapları, erişimi istenen defter ve sözleşme listesi, çıkar çatışması ve gizlilik önlemleri
• Yönetim Kurulu Bilgi Talebinin Reddi ve Mahkeme Başvurusu uyuşmazlığına dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi
• tebliğ, başvuru, teslim, ödeme ve elektronik gönderim tarihlerini gösteren resmî kayıtlar
• taraf sıfatını, temsil yetkisini ve somut hukuki ilişkiyi gösteren konuya özgü resmî kayıtlar

• her belge talebini üyenin gündemdeki karar, gözetim veya sorumluluk göreviyle ilişkilendirip erişim yöntemi ve gizlilik tedbirini yazılı önermek
• görev, yetki, taraf sıfatı, harç ve yalnız kanunun açıkça aradığı hâllerde dava şartı veya zorunlu ön başvurunun ayrı ayrı doğrulanması
• çekişmeli her vakıanın karşısına ispat yükünü taşıyan taraf ile dayanak delilin yazılması
• somut tehlike varsa geçici hukuki koruma ihtiyacının yaklaşık ispat, ölçülülük, teminat ve karşı tarafın dinlenilmesi yönlerinden değerlendirilmesi

• Süre çizelgesinde Toplantı öncesi bilgi talebi karar alınmadan önce yinelenmeli ve ret tutanağa geçirilmelidir; mahkeme başvurusu ile sorumluluk ve karar iptali süreleri ayrı değerlendirilmelidir. Tebliğ, öğrenme, ilan, ödeme ve elektronik erişim tarihlerinden hangisinin süreyi başlattığı ilgili özel hükümle eşleştirilmeli; hak düşürücü süre, zamanaşımı ve kanun yolu süresi birbirine karıştırılmamalıdır.

Sık Sorulan Uygulama Soruları

Yönetim Kurulu Bilgi Talebinin Reddi ve Mahkeme Başvurusu Bakımından İlk Usul Adımı Hangisidir?

Her belge talebini üyenin gündemdeki karar, gözetim veya sorumluluk göreviyle ilişkilendirip erişim yöntemi ve gizlilik tedbirini yazılı önermek; görev, yetki, taraf sıfatı, harç ve yalnız kanunun açıkça aradığı hâllerde dava şartı veya zorunlu ön başvurunun ayrı ayrı doğrulanması; çekişmeli her vakıanın karşısına ispat yükünü taşıyan taraf ile dayanak delilin yazılması; somut tehlike varsa geçici hukuki koruma ihtiyacının yaklaşık ispat, ölçülülük, teminat ve karşı tarafın dinlenilmesi yönlerinden değerlendirilmesi. Görev, yetki, taraf sıfatı, harç ve yalnız kanunun açıkça aradığı hâllerde zorunlu ön başvuru esas incelemesinden önce tamamlanmalıdır.

Yönetim Kurulu Bilgi Talebinin Reddi ve Mahkeme Başvurusu Bakımından Süre Çizelgesi Hangi Tarihler Esas Alınarak Hazırlanmalıdır?

Toplantı öncesi bilgi talebi karar alınmadan önce yinelenmeli ve ret tutanağa geçirilmelidir; mahkeme başvurusu ile sorumluluk ve karar iptali süreleri ayrı değerlendirilmelidir. Tebliğ, öğrenme, ilan, ödeme ve elektronik erişim tarihlerinden hangisinin süreyi başlattığı ilgili özel hükümle eşleştirilmeli; hak düşürücü süre, zamanaşımı ve kanun yolu süresi birbirine karıştırılmamalıdır.

Görevle Bağlantılı Kayıtların Güvenli Ortamda İncelenmesi, Soruların Cevaplandırılması ve Haksız Engelin Kaldırılması ile Diğer İstemler Nasıl Ayrılır?

Görevle bağlantılı kayıtların güvenli ortamda incelenmesi, soruların cevaplandırılması ve haksız engelin kaldırılması, somut uyuşmazlık bakımından somut tehlikeyle sınırlı ve infazı mümkün geçici hukuki koruma, asıl talebe bağlı faiz, tazminat, gider veya diğer ferilerin her biri için ayrı hukuki dayanak ve başlangıç tarihi somut olayın elverdiği ölçüde gündeme gelebilir. Taleplerin asıl veya yardımcı niteliği ile uygulanabilecek ferilerin dayanağı ayrı gösterilmelidir.

Sonuç

Somut uyuşmazlık bakımından güvenilir sonuç, tek belgeye veya soyut bir karar özetine dayanmaz. “Yönetim Kurulu Bilgi Talebinin Reddi ve Mahkeme Başvurusu bakımından hak kaybını önlemek için hangi tarihler, usul işlemleri ve talep sonuçları dosyanın başında netleştirilmelidir” sorusu, 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu, 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu, 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu ile olay tarihindeki resmî uygulama birlikte değerlendirilerek cevaplanır. Yönetim kurulu üyesi görevini özenle yerine getirebilmek için şirket iş ve işlemleri hakkında bilgi alma, soru sorma ve gerekli kayıtları inceleme hakkına sahiptir; sınırlar kurul çalışması, görevle bağlantı ve şirket menfaati gözetilerek belirlenir.

Dosyanın ilk önceliği her belge talebini üyenin gündemdeki karar, gözetim veya sorumluluk göreviyle ilişkilendirip erişim yöntemi ve gizlilik tedbirini yazılı önermek, delil omurgası ise yönetim kurulu üyelik ve temsil kayıtları, toplantı çağrıları-tutanakları, yazılı bilgi talepleri ve cevapları, erişimi istenen defter ve sözleşme listesi, çıkar çatışması ve gizlilik önlemleri ile Yönetim Kurulu Bilgi Talebinin Reddi ve Mahkeme Başvurusu uyuşmazlığına dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi arasındaki doğrulamadır. Takvimdeki ilk uyarı şudur: Toplantı öncesi bilgi talebi karar alınmadan önce yinelenmeli ve ret tutanağa geçirilmelidir; mahkeme başvurusu ile sorumluluk ve karar iptali süreleri ayrı değerlendirilmelidir. Görevle bağlantılı kayıtların güvenli ortamda incelenmesi, soruların cevaplandırılması ve haksız engelin kaldırılması talebi açık ve uygulanabilir kurulmalı; bilgi hakkını yalnız genel kurul pay sahibi hakkıyla karıştırmak veya üyeye şirket arşivinin sınırsız kopyasını vermek riski başvuru yapılmadan önce giderilmelidir.

Kaynakça ve Karar Doğrulaması

• Yargıtay — yönetim kurulu mahkeme başvurusu resmî kayıtları — resmî veri tabanında güncel karar araştırma kaynağı; araştırma ölçütü: somut uyuşmazlık bakımından yönetim kurulu üyesi görevini özenle yerine getirebilmek için şirket iş ve işlemleri hakkında bilgi alma, soru sorma ve gerekli kayıtları inceleme hakkına sahiptir; sınırlar kurul çalışması, görevle bağlantı ve şirket menfaati gözetilerek belirlenir. yaklaşımı; görev, süre, ispat ve uygulanabilir sonuçla birlikte sınanmalıdır.
• Yargıtay — yönetim kurulu mahkeme başvurusu emsal taraması — resmî veri tabanında güncel karar araştırma kaynağı; araştırma ölçütü: somut uyuşmazlık içtihat araştırmasında lehe kararlarla yetinilmemeli; başkan veya çoğunluk bilgi hakkını keyfî biçimde engelleyemez; ancak kişisel rekabet amacı, görev dışı sınırsız veri talebi, kişisel veri ve ticari sır riski erişimin yöntemi ile kapsamını sınırlayabilir. savunmasının kabul edildiği maddi olaylar da karşılaştırılmalıdır.
• Resmî Gazete — yönetim kurulu mahkeme başvurusu yürürlük denetimi — resmî veri tabanında güncel karar araştırma kaynağı; araştırma ölçütü: somut uyuşmazlık için olay tarihinde ve son hukuki kontrol tarihinde yürürlükte bulunan metinler ile geçiş hükümleri ayrı ayrı kontrol edilmelidir.
• 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu — m.369, 374-378 ve 392
• 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu — m.4 ve 12
• 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu — m.389-399
• Yargıtay Karar Arama
• Yargıtay İçtihat Merkezi Hakkında Resmî Duyuru