Ev Hizmetlerinde Sigortalılık ve İş Kazası

Kapsam

Ev Hizmetlerinde Sigortalılık ve İş Kazası yönünden hakkın doğumu, sınırları, taraf sıfatı, görevli mahkeme, varsa zorunlu ön başvuru, süre, ispat yükü, deliller, talep sonucu, feriler ve kanun yolu birlikte ele alınır. Ev hizmetlerinde sigortalılık, çalışmanın aynı kişi yanında ay içindeki gün sayısına ve fiili ilişkinin niteliğine göre özel rejime tabidir; iş kazası bildirimi ve yardımlar için olayın çalışma nedeniyle meydana geldiği belgelenmelidir. Sonuca giderken işlemin adı değil gerçek hukuki niteliği, tarafların sıfatı ve korunan menfaat belirleyicidir.

Bu çalışma, ev hizmetlerinde sigortalılık ve iş kazası konusunda 3 Eylül 2026 tarihi itibarıyla hazırlanmıştır. Kaynakça, Mevzuat Bilgi Sistemi ile resmî karar ve kurum sayfalarına yönelir. Doğrudan resmî tam metni bulunmayan bir kayıt belirli esas-karar numarasıyla emsal gibi sunulmamış; veri tabanı bağlantıları güncel içtihadın somut dosya üzerinden yeniden araştırılması için verilmiştir. Olay tarihinde yürürlükte bulunan metin ayrıca kontrol edilmelidir.

Hukukî Sorunun Çerçevesi ve Ayrımlar

İncelemenin ilk ölçütü “ev hizmetlerinde sigortalılık, çalışmanın aynı kişi yanında ay içindeki gün sayısına ve fiili ilişkinin niteliğine göre özel rejime tabidir; iş kazası bildirimi ve yardımlar için olayın çalışma nedeniyle meydana geldiği belgelenmelidir” kuralıdır. Ev ortamında bulunan her yardımcı işçi sayılmaz; aile dayanışması, arızi hizmet, bağımsız iş ve düzenli ücretli çalışma talimat, süre, ödeme ve bağımlılık ölçütleriyle ayrılır. Ayrıca “çalışma gün-saat çizelgesi, ücret ve banka kayıtları, mesajlar ve talimatlar, sgk ek 9 bildirimleri, tanıklar, olay-kaza tutanağı, sağlık kayıtları, kolluk ve iş göremezlik belgeleri hukuki sonuca bağlanmadan önce kaynağı, tarihi, kapsamı ve karşı kayıtlarla uyumu bakımından doğrulanmalıdır” yaklaşımının somut olayda uygulanıp uygulanmayacağı, özel hüküm ve dosya belgeleri üzerinden sınanmalıdır.

Ev Hizmetlerinde Sigortalılık ve İş Kazası bakımından maddi hukuk hakkın doğup doğmadığını; usul hukuku ise bu hakkın hangi merci önünde, hangi sürede ve hangi delille korunacağını belirler. Hakimin hukuku kendiliğinden uygulaması, tarafın vakıaları ve talep sonucunu açıkça ortaya koyma yükünü ortadan kaldırmaz. Bu nedenle olay kronolojisi, her çekişmeli vakıanın karşısında dayanak belge ve hukuki sonuç bulunacak şekilde hazırlanmalıdır.

Resmî Mevzuat Haritası

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu: Ek m.9 ve m.13-14

Ev hizmetlerinde sigortalılık ve iş kazası kapsamında ek m.9 ve m.13-14 hükümleri ev hizmeti sigortalılığı ve iş kazası bakımından önem taşır. Hüküm, yürürlük tarihi ve geçiş kurallarıyla birlikte resmî güncel metinden okunmalıdır. Olayın hükmün varsayımına neden girdiği, yaptırımın hangi koşulda doğduğu ve Türk Borçlar Kanunu ile ilişkinin özel-genel norm mu yoksa tamamlayıcı uygulama mı olduğu dilekçede açıklanmalıdır.

6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu: m.393-417

Ev hizmetlerinde sigortalılık ve iş kazası kapsamında m.393-417 hükümleri hizmet ilişkisi ve işverenin koruma borcu bakımından önem taşır. Hüküm, yürürlük tarihi ve geçiş kurallarıyla birlikte resmî güncel metinden okunmalıdır. Olayın hükmün varsayımına neden girdiği, yaptırımın hangi koşulda doğduğu ve İş Mahkemeleri Kanunu ile ilişkinin özel-genel norm mu yoksa tamamlayıcı uygulama mı olduğu dilekçede açıklanmalıdır.

7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu: m.4 ve 5

Ev hizmetlerinde sigortalılık ve iş kazası kapsamında m.4 ve 5 hükümleri sosyal güvenlik uyuşmazlığında görev bakımından önem taşır. Hüküm, yürürlük tarihi ve geçiş kurallarıyla birlikte resmî güncel metinden okunmalıdır. Olayın hükmün varsayımına neden girdiği, yaptırımın hangi koşulda doğduğu ve Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile ilişkinin özel-genel norm mu yoksa tamamlayıcı uygulama mı olduğu dilekçede açıklanmalıdır.

Uygulanacak Ölçütler

Ev Hizmetlerinde Sigortalılık, Çalışmanın Aynı Kişi Yanında Ay İçindeki Gün Sayısına ve Fiili İlişkinin Niteliğine Göre Özel Rejime Tabidir; İş Kazası Bildirimi ve Yardımlar İçin Olayın Çalışma Nedeniyle Meydana Geldiği Belgelenmelidir.

Sosyal Güvenlik Kurumu ev hizmetlerinde iş kazası resmî kayıtları yönünden ev hizmetlerinde sigortalılık, çalışmanın aynı kişi yanında ay içindeki gün sayısına ve fiili ilişkinin niteliğine göre özel rejime tabidir; iş kazası bildirimi ve yardımlar için olayın çalışma nedeniyle meydana geldiği belgelenmelidir. Bu ölçüt özellikle çalışma gün-saat çizelgesi, ücret ve banka kayıtları, mesajlar ve talimatlar, SGK ek 9 bildirimleri, tanıklar, olay-kaza tutanağı, sağlık kayıtları, kolluk ve iş göremezlik belgeleri üzerinden sınanır. Çalışmanın başladığı tarih, ay içindeki gün sayısı, işi veren kişi, talimat ve ücret düzenini belirleyip kaza anındaki görev bağlantısını kurmak tamamlanmadan sonuca gidilmesi, on günden az çalışma ile on gün ve üzeri çalışmanın prim, bildirim ve yardım sonuçlarını aynı kabul etmek ihtimalini güçlendirebilir.

Ev Ortamında Bulunan Her Yardımcı İşçi Sayılmaz; Aile Dayanışması, Arızi Hizmet, Bağımsız İş ve Düzenli Ücretli Çalışma Talimat, Süre, Ödeme ve Bağımlılık Ölçütleriyle Ayrılır.

Bu kuralın olayda karşılık bulması için somut uyuşmazlığa dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi ile maddi vakıa arasında açık bağ kurulmalıdır. “Yargıtay ev hizmetlerinde iş kazası emsal taraması yönünden ev ortamında bulunan her yardımcı işçi sayılmaz; aile dayanışması, arızi hizmet, bağımsız iş ve düzenli ücretli çalışma talimat, süre, ödeme ve bağımlılık ölçütleriyle ayrılır” değerlendirmesi, ilgili usul adımındaki kayıtlarla doğrulanmadıkça soyut kabul olarak bırakılamaz.

Çalışma Gün-Saat Çizelgesi, Ücret ve Banka Kayıtları, Mesajlar ve Talimatlar, SGK Ek 9 Bildirimleri, Tanıklar, Olay-Kaza Tutanağı, Sağlık Kayıtları, Kolluk ve İş Göremezlik Belgeleri Hukuki Sonuca Bağlanmadan Önce Kaynağı, Tarihi, Kapsamı ve Karşı Kayıtlarla Uyumu Bakımından Doğrulanmalıdır.

“Resmî Gazete ev hizmetlerinde iş kazası yürürlük denetimi yönünden çalışma gün-saat çizelgesi, ücret ve banka kayıtları, mesajlar ve talimatlar, SGK ek 9 bildirimleri, tanıklar, olay-kaza tutanağı, sağlık kayıtları, kolluk ve iş göremezlik belgeleri hukuki sonuca bağlanmadan önce kaynağı, tarihi, kapsamı ve karşı kayıtlarla uyumu bakımından doğrulanmalıdır” ölçütünün değerlendirilmesinde belirleyici nokta, taraf anlatısından çok tebliğ, başvuru, teslim, ödeme ve elektronik gönderim tarihlerini gösteren resmî kayıtlar ile ortaya çıkan fiilî durumdur. Usul planı kurulurken kuralın istisnası ve maddi vakıa, hukuki nitelendirme, delil ve talep sonucunu aynı belirsiz anlatım içinde bırakmak savunması da ayrıca incelenmelidir.

İspat Planı ve Deliller

Çalışma Gün-Saat Çizelgesi, Ücret ve Banka Kayıtları, Mesajlar ve Talimatlar, SGK Ek 9 Bildirimleri, Tanıklar, Olay-Kaza Tutanağı, Sağlık Kayıtları, Kolluk ve İş Göremezlik Belgeleri.

“Sosyal Güvenlik Kurumu ev hizmetlerinde iş kazası resmî kayıtları yönünden çalışma gün-saat çizelgesi, ücret ve banka kayıtları, mesajlar ve talimatlar, SGK ek 9 bildirimleri, tanıklar, olay-kaza tutanağı, sağlık kayıtları, kolluk ve iş göremezlik belgeleri” kaydı, “Ev hizmetlerinde sigortalılık, çalışmanın aynı kişi yanında ay içindeki gün sayısına ve fiili ilişkinin niteliğine göre özel rejime tabidir; iş kazası bildirimi ve yardımlar için olayın çalışma nedeniyle meydana geldiği belgelenmelidir” ölçütünün ispat alanına girer. Kaydın kişi, işlem ve tarih bağlantısı kurulmalı; özgünlük ve bütünlük karşı kayıtlarla sınanmalıdır.

Somut Uyuşmazlığa Dayanak Sözleşme, Karar, Bildirim veya Sicil Kaydının Tam Metni, Ekleri ve Değişiklik Geçmişi.

Bu delil öncelikle “ev ortamında bulunan her yardımcı işçi sayılmaz; aile dayanışması, arızi hizmet, bağımsız iş ve düzenli ücretli çalışma talimat, süre, ödeme ve bağımlılık ölçütleriyle ayrılır” iddiasını sınamak için kullanılır. “Yargıtay ev hizmetlerinde iş kazası emsal taraması yönünden somut uyuşmazlığa dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi” tek başına bütün uyuşmazlığı değil, bağlı olduğu çekişmeli vakıayı kanıtlayabilir.

Tebliğ, Başvuru, Teslim, Ödeme ve Elektronik Gönderim Tarihlerini Gösteren Resmî Kayıtlar.

“Resmî Gazete ev hizmetlerinde iş kazası yürürlük denetimi yönünden tebliğ, başvuru, teslim, ödeme ve elektronik gönderim tarihlerini gösteren resmî kayıtlar” değerlendirilirken kaydın kim tarafından, hangi amaçla ve ne zaman oluşturulduğu açıklanmalıdır. İlgili usul adımı yürütülürken tebliğ, başvuru, teslim, ödeme ve elektronik gönderim tarihlerini gösteren resmî kayıtlar ile çelişen kayıtlar da dosyaya getirtilmelidir.

Taraf Sıfatını, Temsil Yetkisini ve Somut Hukuki İlişkiyi Gösteren Konuya Özgü Resmî Kayıtlar.

“Sosyal Güvenlik Kurumu ev hizmetlerinde iş kazası resmî kayıtları yönünden taraf sıfatını, temsil yetkisini ve somut hukuki ilişkiyi gösteren konuya özgü resmî kayıtlar” kaydı, “Ev hizmetlerinde sigortalılık, çalışmanın aynı kişi yanında ay içindeki gün sayısına ve fiili ilişkinin niteliğine göre özel rejime tabidir; iş kazası bildirimi ve yardımlar için olayın çalışma nedeniyle meydana geldiği belgelenmelidir” ölçütünün ispat alanına girer. Kaydın kişi, işlem ve tarih bağlantısı kurulmalı; özgünlük ve bütünlük karşı kayıtlarla sınanmalıdır.

Görevli Merci ve Başvuru Sırası

Çalışmanın Başladığı Tarih, Ay İçindeki Gün Sayısı, İşi Veren Kişi, Talimat ve Ücret Düzenini Belirleyip Kaza Anındaki Görev Bağlantısını Kurmak.

“Sosyal Güvenlik Kurumu ev hizmetlerinde iş kazası resmî kayıtları yönünden çalışmanın başladığı tarih, ay içindeki gün sayısı, işi veren kişi, talimat ve ücret düzenini belirleyip kaza anındaki görev bağlantısını kurmak” işlemi, başvurunun ayrı bir aşamasıdır. Çalışma gün-saat çizelgesi, ücret ve banka kayıtları, mesajlar ve talimatlar, SGK ek 9 bildirimleri, tanıklar, olay-kaza tutanağı, sağlık kayıtları, kolluk ve iş göremezlik belgeleri dosyaya alınmalı ve fiili çalışmaya uygun sigortalılığın tespiti, kazanın iş kazası olarak kabulü, kurum yardımları ve kusur-illiyet ölçüsünde karşılanmayan zararın giderilmesi talebinin görevli merci önündeki somut sonucu açıklanmalıdır.

Görev, Yetki, Taraf Sıfatı, Harç ve Yalnız Kanunun Açıkça Aradığı Hâllerde Dava Şartı veya Zorunlu Ön Başvurunun Ayrı Ayrı Doğrulanması.

Bu aşamanın amacı yalnız şekli tamamlamak değildir; somut uyuşmazlığa dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi ile talep arasındaki bağlantıyı doğru mercie taşımaktır. “Yargıtay ev hizmetlerinde iş kazası emsal taraması yönünden görev, yetki, taraf sıfatı, harç ve yalnız kanunun açıkça aradığı hâllerde dava şartı veya zorunlu ön başvurunun ayrı ayrı doğrulanması” adımından sonra bir sonraki işlem için ayrıca süre kaydı açılmalıdır.

Çekişmeli Her Vakıanın Karşısına İspat Yükünü Taşıyan Taraf ile Dayanak Delilin Yazılması.

“Resmî Gazete ev hizmetlerinde iş kazası yürürlük denetimi yönünden çekişmeli her vakıanın karşısına ispat yükünü taşıyan taraf ile dayanak delilin yazılması” işlemi yürütülürken görev, yetki ve yalnız kanunun açıkça aradığı dava şartları kadar istenen hükmün uygulanabilirliği de denetlenir. Eksik tebliğ, başvuru, teslim, ödeme ve elektronik gönderim tarihlerini gösteren resmî kayıtlar, asıl talebe bağlı faiz, tazminat, gider veya diğer ferilerin her biri için ayrı hukuki dayanak ve başlangıç tarihi talebinin kapsamını doğrudan etkileyebilir.

Somut Tehlike Varsa Geçici Hukuki Koruma İhtiyacının Yaklaşık İspat, Ölçülülük, Teminat ve Karşı Tarafın Dinlenilmesi Yönlerinden Değerlendirilmesi.

“Sosyal Güvenlik Kurumu ev hizmetlerinde iş kazası resmî kayıtları yönünden somut tehlike varsa geçici hukuki koruma ihtiyacının yaklaşık ispat, ölçülülük, teminat ve karşı tarafın dinlenilmesi yönlerinden değerlendirilmesi” işlemi, başvurunun ayrı bir aşamasıdır. Taraf sıfatını, temsil yetkisini ve somut hukuki ilişkiyi gösteren konuya özgü resmî kayıtlar dosyaya alınmalı ve fiili çalışmaya uygun sigortalılığın tespiti, kazanın iş kazası olarak kabulü, kurum yardımları ve kusur-illiyet ölçüsünde karşılanmayan zararın giderilmesi talebinin görevli merci önündeki somut sonucu açıklanmalıdır.

Sürelerin Hesabı

İş Kazası Bildirimi Geciktirilmemeli; Hizmet Tespiti, Kurum Başvurusu, Tazminat ve Rücu Taleplerinin Farklı Süreleri Ayrıca Korunmalıdır.

Sosyal Güvenlik Kurumu ev hizmetlerinde iş kazası resmî kayıtları yönünden iş kazası bildirimi geciktirilmemeli; hizmet tespiti, kurum başvurusu, tazminat ve rücu taleplerinin farklı süreleri ayrıca korunmalıdır. Başlangıç anı varsayımla değil tebligat, öğrenme, ödeme veya işlem kaydıyla belirlenir; sürenin hukukî niteliği ayrıca gösterilir.

Tebliğ, Öğrenme, İlan, Ödeme ve Elektronik Erişim Tarihlerinden Hangisinin Süreyi Başlattığı İlgili Özel Hükümle Eşleştirilmeli; Hak Düşürücü Süre, Zamanaşımı ve Kanun Yolu Süresi Birbirine Karıştırılmamalıdır.

“Yargıtay ev hizmetlerinde iş kazası emsal taraması yönünden tebliğ, öğrenme, ilan, ödeme ve elektronik erişim tarihlerinden hangisinin süreyi başlattığı ilgili özel hükümle eşleştirilmeli; hak düşürücü süre, zamanaşımı ve kanun yolu süresi birbirine karıştırılmamalıdır” takvim kuralında önce süreyi başlatan belge tespit edilmelidir. Görev, yetki, taraf sıfatı, harç ve yalnız kanunun açıkça aradığı hâllerde dava şartı veya zorunlu ön başvurunun ayrı ayrı doğrulanması yapılırken zamanaşımı, hak düşürücü süre ve usul süresi birbirine karıştırılmamalıdır.

Talep Sonucunun Kurulması

Fiili Çalışmaya Uygun Sigortalılığın Tespiti, Kazanın İş Kazası Olarak Kabulü, Kurum Yardımları ve Kusur-İlliyet Ölçüsünde Karşılanmayan Zararın Giderilmesi.

“Sosyal Güvenlik Kurumu ev hizmetlerinde iş kazası resmî kayıtları yönünden fiili çalışmaya uygun sigortalılığın tespiti, kazanın iş kazası olarak kabulü, kurum yardımları ve kusur-illiyet ölçüsünde karşılanmayan zararın giderilmesi” talebi, “Ev hizmetlerinde sigortalılık, çalışmanın aynı kişi yanında ay içindeki gün sayısına ve fiili ilişkinin niteliğine göre özel rejime tabidir; iş kazası bildirimi ve yardımlar için olayın çalışma nedeniyle meydana geldiği belgelenmelidir” koşuluyla ve çalışma gün-saat çizelgesi, ücret ve banka kayıtları, mesajlar ve talimatlar, SGK ek 9 bildirimleri, tanıklar, olay-kaza tutanağı, sağlık kayıtları, kolluk ve iş göremezlik belgeleri deliliyle ilişkilendirilmelidir. Asıl talep ile faiz, gider ve geçici koruma ayrı kurulmalıdır.

Somut Uyuşmazlık Bakımından Somut Tehlikeyle Sınırlı ve İnfazı Mümkün Geçici Hukuki Koruma.

Mahkemeden veya yetkili merciden istenen sonuç Yargıtay ev hizmetlerinde iş kazası emsal taraması yönünden somut uyuşmazlık bakımından somut tehlikeyle sınırlı ve infazı mümkün geçici hukuki koruma olarak belirlenecekse, kabul hâlinde uygulanacak hüküm kişi, dönem ve miktar yönünden açık olmalıdır. Dayanak delil somut uyuşmazlığa dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi, temel ölçüt ise “ev ortamında bulunan her yardımcı işçi sayılmaz; aile dayanışması, arızi hizmet, bağımsız iş ve düzenli ücretli çalışma talimat, süre, ödeme ve bağımlılık ölçütleriyle ayrılır” olacaktır.

Asıl Talebe Bağlı Faiz, Tazminat, Gider veya Diğer Ferilerin Her Biri İçin Ayrı Hukuki Dayanak ve Başlangıç Tarihi.

“Resmî Gazete ev hizmetlerinde iş kazası yürürlük denetimi yönünden asıl talebe bağlı faiz, tazminat, gider veya diğer ferilerin her biri için ayrı hukuki dayanak ve başlangıç tarihi” isteminin diğer taleplerle asli, ferî veya terditli ilişkisi açıklanmalıdır. Tebliğ, başvuru, teslim, ödeme ve elektronik gönderim tarihlerini gösteren resmî kayıtlar bulunmadığında talebin kapsamı varsayımla genişletilmemelidir.

Resmî Karar ve Kurum Uygulaması

Sosyal Güvenlik Kurumu — Ev Hizmetlerinde İş Kazası Resmî Kayıtları

Resmî karar veya kurum veri tabanı üzerindeki “ev hizmetlerinde iş kazası resmî kayıtları” taraması konuya ilişkin güncel içtihat araştırmasının başlangıç noktasıdır. Belirli bir karar tam metni açılmadan künye veya birebir alıntı kullanılmaz. Araştırma ölçütü şöyledir: somut uyuşmazlık bakımından ev hizmetlerinde sigortalılık, çalışmanın aynı kişi yanında ay içindeki gün sayısına ve fiili ilişkinin niteliğine göre özel rejime tabidir; iş kazası bildirimi ve yardımlar için olayın çalışma nedeniyle meydana geldiği belgelenmelidir. yaklaşımı; görev, süre, ispat ve uygulanabilir sonuçla birlikte sınanmalıdır.

Yargıtay — Ev Hizmetlerinde İş Kazası Emsal Taraması

Resmî karar veya kurum veri tabanı üzerindeki “ev hizmetlerinde iş kazası emsal taraması” taraması konuya ilişkin güncel içtihat araştırmasının başlangıç noktasıdır. Belirli bir karar tam metni açılmadan künye veya birebir alıntı kullanılmaz. Araştırma ölçütü şöyledir: somut uyuşmazlık içtihat araştırmasında lehe kararlarla yetinilmemeli; ev ortamında bulunan her yardımcı işçi sayılmaz; aile dayanışması, arızi hizmet, bağımsız iş ve düzenli ücretli çalışma talimat, süre, ödeme ve bağımlılık ölçütleriyle ayrılır. savunmasının kabul edildiği maddi olaylar da karşılaştırılmalıdır.

Resmî Gazete — Ev Hizmetlerinde İş Kazası Yürürlük Denetimi

Resmî karar veya kurum veri tabanı üzerindeki “ev hizmetlerinde iş kazası yürürlük denetimi” taraması konuya ilişkin güncel içtihat araştırmasının başlangıç noktasıdır. Belirli bir karar tam metni açılmadan künye veya birebir alıntı kullanılmaz. Araştırma ölçütü şöyledir: somut uyuşmazlık için olay tarihinde ve son hukuki kontrol tarihinde yürürlükte bulunan metinler ile geçiş hükümleri ayrı ayrı kontrol edilmelidir.

Karşı Görüşler ve Ret Riskleri

On Günden Az Çalışma ile On Gün ve Üzeri Çalışmanın Prim, Bildirim ve Yardım Sonuçlarını Aynı Kabul Etmek.

“Sosyal Güvenlik Kurumu ev hizmetlerinde iş kazası resmî kayıtları yönünden on günden az çalışma ile on gün ve üzeri çalışmanın prim, bildirim ve yardım sonuçlarını aynı kabul etmek” riski hem maddi hakkı hem başvurunun dinlenebilirliğini zayıflatabilir. Çalışmanın başladığı tarih, ay içindeki gün sayısı, işi veren kişi, talimat ve ücret düzenini belirleyip kaza anındaki görev bağlantısını kurmak aşamasında çalışma gün-saat çizelgesi, ücret ve banka kayıtları, mesajlar ve talimatlar, SGK ek 9 bildirimleri, tanıklar, olay-kaza tutanağı, sağlık kayıtları, kolluk ve iş göremezlik belgeleri kontrol edilmeli; eksiklik giderilemiyorsa iddianın kapsamı daraltılmalıdır.

Somut Uyuşmazlıkta Olay Tarihindeki Metin Yerine Yalnız Güncel veya İkincil Bir Özete Dayanmak.

Bu risk, karşı tarafın en güçlü savunmalarından biri olarak ele alınmalıdır: “Yargıtay ev hizmetlerinde iş kazası emsal taraması yönünden somut uyuşmazlıkta olay tarihindeki metin yerine yalnız güncel veya ikincil bir özete dayanmak”. Bu savunmaya verilecek cevap, somut uyuşmazlığa dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi delili ve “Ev ortamında bulunan her yardımcı işçi sayılmaz; aile dayanışması, arızi hizmet, bağımsız iş ve düzenli ücretli çalışma talimat, süre, ödeme ve bağımlılık ölçütleriyle ayrılır” ölçütü üzerinden somutlaştırılmalıdır.

Maddi Vakıa, Hukuki Nitelendirme, Delil ve Talep Sonucunu Aynı Belirsiz Anlatım İçinde Bırakmak.

“Resmî Gazete ev hizmetlerinde iş kazası yürürlük denetimi yönünden maddi vakıa, hukuki nitelendirme, delil ve talep sonucunu aynı belirsiz anlatım içinde bırakmak” riski gerçekleşirse asıl talebe bağlı faiz, tazminat, gider veya diğer ferilerin her biri için ayrı hukuki dayanak ve başlangıç tarihi talebi bütünüyle veya kısmen etkisiz kalabilir. Bu nedenle usul işlemleri yürütülürken olay kronolojisi ve karşı deliller birlikte incelenmelidir.

Avukat İçin Dosya Hazırlık Kontrol Listesi

• çalışma gün-saat çizelgesi, ücret ve banka kayıtları, mesajlar ve talimatlar, SGK ek 9 bildirimleri, tanıklar, olay-kaza tutanağı, sağlık kayıtları, kolluk ve iş göremezlik belgeleri
• Ev Hizmetlerinde Sigortalılık ve İş Kazası uyuşmazlığına dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi
• tebliğ, başvuru, teslim, ödeme ve elektronik gönderim tarihlerini gösteren resmî kayıtlar
• taraf sıfatını, temsil yetkisini ve somut hukuki ilişkiyi gösteren konuya özgü resmî kayıtlar

• çalışmanın başladığı tarih, ay içindeki gün sayısı, işi veren kişi, talimat ve ücret düzenini belirleyip kaza anındaki görev bağlantısını kurmak
• görev, yetki, taraf sıfatı, harç ve yalnız kanunun açıkça aradığı hâllerde dava şartı veya zorunlu ön başvurunun ayrı ayrı doğrulanması
• çekişmeli her vakıanın karşısına ispat yükünü taşıyan taraf ile dayanak delilin yazılması
• somut tehlike varsa geçici hukuki koruma ihtiyacının yaklaşık ispat, ölçülülük, teminat ve karşı tarafın dinlenilmesi yönlerinden değerlendirilmesi

• Süre çizelgesinde İş kazası bildirimi geciktirilmemeli; hizmet tespiti, kurum başvurusu, tazminat ve rücu taleplerinin farklı süreleri ayrıca korunmalıdır. Tebliğ, öğrenme, ilan, ödeme ve elektronik erişim tarihlerinden hangisinin süreyi başlattığı ilgili özel hükümle eşleştirilmeli; hak düşürücü süre, zamanaşımı ve kanun yolu süresi birbirine karıştırılmamalıdır.

Sık Sorulan Uygulama Soruları

Ev Hizmetlerinde Sigortalılık ve İş Kazası Bakımından İlk Usul Adımı Neden Önemlidir?

Çalışmanın başladığı tarih, ay içindeki gün sayısı, işi veren kişi, talimat ve ücret düzenini belirleyip kaza anındaki görev bağlantısını kurmak; görev, yetki, taraf sıfatı, harç ve yalnız kanunun açıkça aradığı hâllerde dava şartı veya zorunlu ön başvurunun ayrı ayrı doğrulanması; çekişmeli her vakıanın karşısına ispat yükünü taşıyan taraf ile dayanak delilin yazılması; somut tehlike varsa geçici hukuki koruma ihtiyacının yaklaşık ispat, ölçülülük, teminat ve karşı tarafın dinlenilmesi yönlerinden değerlendirilmesi. Görev, yetki, taraf sıfatı, harç ve yalnız kanunun açıkça aradığı hâllerde zorunlu ön başvuru esas incelemesinden önce tamamlanmalıdır.

Ev Hizmetlerinde Sigortalılık ve İş Kazası Bakımından Tebliğ ve Öğrenme Kayıtları Nasıl Tutulmalıdır?

İş kazası bildirimi geciktirilmemeli; hizmet tespiti, kurum başvurusu, tazminat ve rücu taleplerinin farklı süreleri ayrıca korunmalıdır. Tebliğ, öğrenme, ilan, ödeme ve elektronik erişim tarihlerinden hangisinin süreyi başlattığı ilgili özel hükümle eşleştirilmeli; hak düşürücü süre, zamanaşımı ve kanun yolu süresi birbirine karıştırılmamalıdır.

Fiili Çalışmaya Uygun Sigortalılığın Tespiti, Kazanın İş Kazası Olarak Kabulü, Kurum Yardımları ve Kusur-İlliyet Ölçüsünde Karşılanmayan Zararın Giderilmesi Hangi Delillere Dayanmalıdır?

Fiili çalışmaya uygun sigortalılığın tespiti, kazanın iş kazası olarak kabulü, kurum yardımları ve kusur-illiyet ölçüsünde karşılanmayan zararın giderilmesi, somut uyuşmazlık bakımından somut tehlikeyle sınırlı ve infazı mümkün geçici hukuki koruma, asıl talebe bağlı faiz, tazminat, gider veya diğer ferilerin her biri için ayrı hukuki dayanak ve başlangıç tarihi somut olayın elverdiği ölçüde gündeme gelebilir. Taleplerin asıl veya yardımcı niteliği ile uygulanabilecek ferilerin dayanağı ayrı gösterilmelidir.

Sonuç

Somut uyuşmazlık bakımından güvenilir sonuç, tek belgeye veya soyut bir karar özetine dayanmaz. “Ev Hizmetlerinde Sigortalılık ve İş Kazası konusunda ilk hukuki adım nedir; hangi kayıtlar korunmalı ve hangi savunma veya kabul edilebilirlik engeli önceden değerlendirilmelidir” sorusu, 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu, 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile olay tarihindeki resmî uygulama birlikte değerlendirilerek cevaplanır. Ev hizmetlerinde sigortalılık, çalışmanın aynı kişi yanında ay içindeki gün sayısına ve fiili ilişkinin niteliğine göre özel rejime tabidir; iş kazası bildirimi ve yardımlar için olayın çalışma nedeniyle meydana geldiği belgelenmelidir.

Dosyanın ilk önceliği çalışmanın başladığı tarih, ay içindeki gün sayısı, işi veren kişi, talimat ve ücret düzenini belirleyip kaza anındaki görev bağlantısını kurmak, delil omurgası ise çalışma gün-saat çizelgesi, ücret ve banka kayıtları, mesajlar ve talimatlar, SGK ek 9 bildirimleri, tanıklar, olay-kaza tutanağı, sağlık kayıtları, kolluk ve iş göremezlik belgeleri ile Ev Hizmetlerinde Sigortalılık ve İş Kazası uyuşmazlığına dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi arasındaki doğrulamadır. Takvimdeki ilk uyarı şudur: İş kazası bildirimi geciktirilmemeli; hizmet tespiti, kurum başvurusu, tazminat ve rücu taleplerinin farklı süreleri ayrıca korunmalıdır. Fiili çalışmaya uygun sigortalılığın tespiti, kazanın iş kazası olarak kabulü, kurum yardımları ve kusur-illiyet ölçüsünde karşılanmayan zararın giderilmesi talebi açık ve uygulanabilir kurulmalı; on günden az çalışma ile on gün ve üzeri çalışmanın prim, bildirim ve yardım sonuçlarını aynı kabul etmek riski başvuru yapılmadan önce giderilmelidir.

Kaynakça ve Karar Doğrulaması

• Sosyal Güvenlik Kurumu — ev hizmetlerinde iş kazası resmî kayıtları — resmî veri tabanında güncel karar araştırma kaynağı; araştırma ölçütü: somut uyuşmazlık bakımından ev hizmetlerinde sigortalılık, çalışmanın aynı kişi yanında ay içindeki gün sayısına ve fiili ilişkinin niteliğine göre özel rejime tabidir; iş kazası bildirimi ve yardımlar için olayın çalışma nedeniyle meydana geldiği belgelenmelidir. yaklaşımı; görev, süre, ispat ve uygulanabilir sonuçla birlikte sınanmalıdır.
• Yargıtay — ev hizmetlerinde iş kazası emsal taraması — resmî veri tabanında güncel karar araştırma kaynağı; araştırma ölçütü: somut uyuşmazlık içtihat araştırmasında lehe kararlarla yetinilmemeli; ev ortamında bulunan her yardımcı işçi sayılmaz; aile dayanışması, arızi hizmet, bağımsız iş ve düzenli ücretli çalışma talimat, süre, ödeme ve bağımlılık ölçütleriyle ayrılır. savunmasının kabul edildiği maddi olaylar da karşılaştırılmalıdır.
• Resmî Gazete — ev hizmetlerinde iş kazası yürürlük denetimi — resmî veri tabanında güncel karar araştırma kaynağı; araştırma ölçütü: somut uyuşmazlık için olay tarihinde ve son hukuki kontrol tarihinde yürürlükte bulunan metinler ile geçiş hükümleri ayrı ayrı kontrol edilmelidir.
• 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu — ek m.9 ve m.13-14
• 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu — m.393-417
• 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu — m.4 ve 5
• Yargıtay Karar Arama
• Yargıtay İçtihat Merkezi Hakkında Resmî Duyuru