Anonim Şirkette Pay Üzerinde İntifa Hakkı ve Oy Kullanılması

Kapsam

Anonim Şirkette Pay Üzerinde İntifa Hakkı ve Oy Kullanılması yönünden hakkın doğumu, sınırları, taraf sıfatı, görevli mahkeme, varsa zorunlu ön başvuru, süre, ispat yükü, deliller, talep sonucu, feriler ve kanun yolu birlikte ele alınır. Anonim şirket payı üzerinde intifa hakkı kurulabilir; payın mülkiyeti malikte kalırken kâr payı ve kullanım yararları intifa hakkı sahibine geçer, oy hakkı ise tarafların menfaatlerini hakkaniyetle gözetme yükümlülüğü altında kural olarak intifa hakkı sahibi tarafından kullanılır. Sonuca giderken işlemin adı değil gerçek hukuki niteliği, tarafların sıfatı ve korunan menfaat belirleyicidir.

Bu çalışma, anonim şirkette pay üzerinde intifa hakkı ve oy kullanılması konusunda 16 Ekim 2026 tarihi itibarıyla hazırlanmıştır. Kaynakça, Mevzuat Bilgi Sistemi ile resmî karar ve kurum sayfalarına yönelir. Doğrudan resmî tam metni bulunmayan bir kayıt belirli esas-karar numarasıyla emsal gibi sunulmamış; veri tabanı bağlantıları güncel içtihadın somut dosya üzerinden yeniden araştırılması için verilmiştir. Olay tarihinde yürürlükte bulunan metin ayrıca kontrol edilmelidir.

Uyuşmazlığın Hukukî Niteliği

İncelemenin ilk ölçütü “anonim şirket payı üzerinde intifa hakkı kurulabilir; payın mülkiyeti malikte kalırken kâr payı ve kullanım yararları intifa hakkı sahibine geçer, oy hakkı ise tarafların menfaatlerini hakkaniyetle gözetme yükümlülüğü altında kural olarak intifa hakkı sahibi tarafından kullanılır” kuralıdır. İntifa hakkı sahibinin bütün pay sahipliği haklarını sınırsız devraldığı söylenemez; kuruluş şekli, pay senedi ve pay defteri, esas sözleşme bağlamı, oy anlaşması, çıplak malik talimatı, sermaye artırımı, rüçhan, tasfiye payı ve kötüye kullanım ayrı incelenmelidir. Ayrıca “intifa sözleşmesi ve resmî senetler, pay senedi ve zilyetlik, pay defteri, esas sözleşme, yönetim kurulu kararı, genel kurul çağrı ve hazirun listesi, oy ve muhalefet kayıtları, kâr dağıtım kararları, sermaye artırımı belgeleri ve temettü ödemeleri hukuki sonuca bağlanmadan önce kaynağı, tarihi, kapsamı ve karşı kayıtlarla uyumu bakımından doğrulanmalıdır” yaklaşımının somut olayda uygulanıp uygulanmayacağı, özel hüküm ve dosya belgeleri üzerinden sınanmalıdır.

Anonim Şirkette Pay Üzerinde İntifa Hakkı ve Oy Kullanılması bakımından maddi hukuk hakkın doğup doğmadığını; usul hukuku ise bu hakkın hangi merci önünde, hangi sürede ve hangi delille korunacağını belirler. Hakimin hukuku kendiliğinden uygulaması, tarafın vakıaları ve talep sonucunu açıkça ortaya koyma yükünü ortadan kaldırmaz. Bu nedenle olay kronolojisi, her çekişmeli vakıanın karşısında dayanak belge ve hukuki sonuç bulunacak şekilde hazırlanmalıdır.

Resmî Mevzuat Haritası

6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu: m.426-432, 492 ve 499

Anonim şirkette pay üzerinde intifa hakkı ve oy kullanılması kapsamında m.426-432, 492 ve 499 hükümleri pay sahipliği hakları, intifa, oy ve pay defteri bakımından önem taşır. Hüküm, yürürlük tarihi ve geçiş kurallarıyla birlikte resmî güncel metinden okunmalıdır. Olayın hükmün varsayımına neden girdiği, yaptırımın hangi koşulda doğduğu ve Türk Medeni Kanunu ile ilişkinin özel-genel norm mu yoksa tamamlayıcı uygulama mı olduğu dilekçede açıklanmalıdır.

4721 Sayılı Türk Medeni Kanunu: m.794-822

Anonim şirkette pay üzerinde intifa hakkı ve oy kullanılması kapsamında m.794-822 hükümleri intifa hakkının kurulması, kapsamı ve sona ermesi bakımından önem taşır. Hüküm, yürürlük tarihi ve geçiş kurallarıyla birlikte resmî güncel metinden okunmalıdır. Olayın hükmün varsayımına neden girdiği, yaptırımın hangi koşulda doğduğu ve Hukuk Muhakemeleri Kanunu ile ilişkinin özel-genel norm mu yoksa tamamlayıcı uygulama mı olduğu dilekçede açıklanmalıdır.

6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu: m.106-107, 190 ve 389-399

Anonim şirkette pay üzerinde intifa hakkı ve oy kullanılması kapsamında m.106-107, 190 ve 389-399 hükümleri tespit, eda, ispat ve tedbir bakımından önem taşır. Hüküm, yürürlük tarihi ve geçiş kurallarıyla birlikte resmî güncel metinden okunmalıdır. Olayın hükmün varsayımına neden girdiği, yaptırımın hangi koşulda doğduğu ve Türk Ticaret Kanunu ile ilişkinin özel-genel norm mu yoksa tamamlayıcı uygulama mı olduğu dilekçede açıklanmalıdır.

Kural, İstisna ve Değerlendirme

Anonim şirket payı üzerinde intifa hakkı kurulabilir; payın mülkiyeti malikte kalırken kâr payı ve kullanım yararları intifa hakkı sahibine geçer, oy hakkı ise tarafların menfaatlerini hakkaniyetle gözetme yükümlülüğü altında kural olarak intifa hakkı sahibi tarafından kullanılır.

“Ticaret Bakanlığı anonim şirkette oy kullanılması resmî kayıtları yönünden anonim şirket payı üzerinde intifa hakkı kurulabilir; payın mülkiyeti malikte kalırken kâr payı ve kullanım yararları intifa hakkı sahibine geçer, oy hakkı ise tarafların menfaatlerini hakkaniyetle gözetme yükümlülüğü altında kural olarak intifa hakkı sahibi tarafından kullanılır” ölçütünün değerlendirilmesinde belirleyici nokta, taraf anlatısından çok intifa sözleşmesi ve resmî senetler, pay senedi ve zilyetlik, pay defteri, esas sözleşme, yönetim kurulu kararı, genel kurul çağrı ve hazirun listesi, oy ve muhalefet kayıtları, kâr dağıtım kararları, sermaye artırımı belgeleri ve temettü ödemeleri ile ortaya çıkan fiilî durumdur. Usul planı kurulurken kuralın istisnası ve intifa hakkını pay mülkiyeti devri gibi göstermek veya oy kullanan intifa hakkı sahibinin çıplak malikin menfaatlerini gözetme borcunu yok saymak savunması da ayrıca incelenmelidir.

İntifa hakkı sahibinin bütün pay sahipliği haklarını sınırsız devraldığı söylenemez; kuruluş şekli, pay senedi ve pay defteri, esas sözleşme bağlamı, oy anlaşması, çıplak malik talimatı, sermaye artırımı, rüçhan, tasfiye payı ve kötüye kullanım ayrı incelenmelidir.

Yargıtay anonim şirkette oy kullanılması emsal taraması yönünden intifa hakkı sahibinin bütün pay sahipliği haklarını sınırsız devraldığı söylenemez; kuruluş şekli, pay senedi ve pay defteri, esas sözleşme bağlamı, oy anlaşması, çıplak malik talimatı, sermaye artırımı, rüçhan, tasfiye payı ve kötüye kullanım ayrı incelenmelidir. Bu ölçüt özellikle somut uyuşmazlığa dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi üzerinden sınanır. Görev, yetki, taraf sıfatı, harç ve yalnız kanunun açıkça aradığı hâllerde dava şartı veya zorunlu ön başvurunun ayrı ayrı doğrulanması tamamlanmadan sonuca gidilmesi, somut uyuşmazlıkta olay tarihindeki metin yerine yalnız güncel veya ikincil bir özete dayanmak ihtimalini güçlendirebilir.

İntifa sözleşmesi ve resmî senetler, pay senedi ve zilyetlik, pay defteri, esas sözleşme, yönetim kurulu kararı, genel kurul çağrı ve hazirun listesi, oy ve muhalefet kayıtları, kâr dağıtım kararları, sermaye artırımı belgeleri ve temettü ödemeleri hukuki sonuca bağlanmadan önce kaynağı, tarihi, kapsamı ve karşı kayıtlarla uyumu bakımından doğrulanmalıdır.

Bu kuralın olayda karşılık bulması için tebliğ, başvuru, teslim, ödeme ve elektronik gönderim tarihlerini gösteren resmî kayıtlar ile maddi vakıa arasında açık bağ kurulmalıdır. “Resmî Gazete anonim şirkette oy kullanılması yürürlük denetimi yönünden intifa sözleşmesi ve resmî senetler, pay senedi ve zilyetlik, pay defteri, esas sözleşme, yönetim kurulu kararı, genel kurul çağrı ve hazirun listesi, oy ve muhalefet kayıtları, kâr dağıtım kararları, sermaye artırımı belgeleri ve temettü ödemeleri hukuki sonuca bağlanmadan önce kaynağı, tarihi, kapsamı ve karşı kayıtlarla uyumu bakımından doğrulanmalıdır” değerlendirmesi, ilgili usul adımındaki kayıtlarla doğrulanmadıkça soyut kabul olarak bırakılamaz.

Dosyanın Delil Omurgası

İntifa sözleşmesi ve resmî senetler, pay senedi ve zilyetlik, pay defteri, esas sözleşme, yönetim kurulu kararı, genel kurul çağrı ve hazirun listesi, oy ve muhalefet kayıtları, kâr dağıtım kararları, sermaye artırımı belgeleri ve temettü ödemeleri.

“Ticaret Bakanlığı anonim şirkette oy kullanılması resmî kayıtları yönünden intifa sözleşmesi ve resmî senetler, pay senedi ve zilyetlik, pay defteri, esas sözleşme, yönetim kurulu kararı, genel kurul çağrı ve hazirun listesi, oy ve muhalefet kayıtları, kâr dağıtım kararları, sermaye artırımı belgeleri ve temettü ödemeleri” değerlendirilirken kaydın kim tarafından, hangi amaçla ve ne zaman oluşturulduğu açıklanmalıdır. İlgili usul adımı yürütülürken intifa sözleşmesi ve resmî senetler, pay senedi ve zilyetlik, pay defteri, esas sözleşme, yönetim kurulu kararı, genel kurul çağrı ve hazirun listesi, oy ve muhalefet kayıtları, kâr dağıtım kararları, sermaye artırımı belgeleri ve temettü ödemeleri ile çelişen kayıtlar da dosyaya getirtilmelidir.

Somut uyuşmazlığa dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi.

“Yargıtay anonim şirkette oy kullanılması emsal taraması yönünden somut uyuşmazlığa dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi” kaydı, “İntifa hakkı sahibinin bütün pay sahipliği haklarını sınırsız devraldığı söylenemez; kuruluş şekli, pay senedi ve pay defteri, esas sözleşme bağlamı, oy anlaşması, çıplak malik talimatı, sermaye artırımı, rüçhan, tasfiye payı ve kötüye kullanım ayrı incelenmelidir” ölçütünün ispat alanına girer. Kaydın kişi, işlem ve tarih bağlantısı kurulmalı; özgünlük ve bütünlük karşı kayıtlarla sınanmalıdır.

Tebliğ, Başvuru, Teslim, Ödeme ve Elektronik Gönderim Tarihlerini Gösteren Resmî Kayıtlar.

Bu delil öncelikle “intifa sözleşmesi ve resmî senetler, pay senedi ve zilyetlik, pay defteri, esas sözleşme, yönetim kurulu kararı, genel kurul çağrı ve hazirun listesi, oy ve muhalefet kayıtları, kâr dağıtım kararları, sermaye artırımı belgeleri ve temettü ödemeleri hukuki sonuca bağlanmadan önce kaynağı, tarihi, kapsamı ve karşı kayıtlarla uyumu bakımından doğrulanmalıdır” iddiasını sınamak için kullanılır. “Resmî Gazete anonim şirkette oy kullanılması yürürlük denetimi yönünden tebliğ, başvuru, teslim, ödeme ve elektronik gönderim tarihlerini gösteren resmî kayıtlar” tek başına bütün uyuşmazlığı değil, bağlı olduğu çekişmeli vakıayı kanıtlayabilir.

Taraf Sıfatını, Temsil Yetkisini ve Somut Hukuki İlişkiyi Gösteren Konuya Özgü Resmî Kayıtlar.

“Ticaret Bakanlığı anonim şirkette oy kullanılması resmî kayıtları yönünden taraf sıfatını, temsil yetkisini ve somut hukuki ilişkiyi gösteren konuya özgü resmî kayıtlar” değerlendirilirken kaydın kim tarafından, hangi amaçla ve ne zaman oluşturulduğu açıklanmalıdır. İlgili usul adımı yürütülürken taraf sıfatını, temsil yetkisini ve somut hukuki ilişkiyi gösteren konuya özgü resmî kayıtlar ile çelişen kayıtlar da dosyaya getirtilmelidir.

Doğru Merci ve İzlenecek Yol

İntifa hakkının hangi paylar üzerinde ne zaman ve hangi yöntemle kurulduğunu doğrulayıp pay defteri ile genel kurul listesindeki malik-intifa sahibi ayrımını düzeltmek.

“Ticaret Bakanlığı anonim şirkette oy kullanılması resmî kayıtları yönünden intifa hakkının hangi paylar üzerinde ne zaman ve hangi yöntemle kurulduğunu doğrulayıp pay defteri ile genel kurul listesindeki malik-intifa sahibi ayrımını düzeltmek” işlemi yürütülürken görev, yetki ve yalnız kanunun açıkça aradığı dava şartları kadar istenen hükmün uygulanabilirliği de denetlenir. Eksik intifa sözleşmesi ve resmî senetler, pay senedi ve zilyetlik, pay defteri, esas sözleşme, yönetim kurulu kararı, genel kurul çağrı ve hazirun listesi, oy ve muhalefet kayıtları, kâr dağıtım kararları, sermaye artırımı belgeleri ve temettü ödemeleri, intifa hakkının ve oy yetkisinin tespiti, pay defterine kayıt, genel kurula katılım, kararın iptali, kâr payı ve rüçhan ilişkisinin belirlenmesi, terkin, tazminat ve gider talebinin kapsamını doğrudan etkileyebilir.

Görev, yetki, taraf sıfatı, harç ve yalnız kanunun açıkça aradığı hâllerde dava şartı veya zorunlu ön başvurunun ayrı ayrı doğrulanması.

“Yargıtay anonim şirkette oy kullanılması emsal taraması yönünden görev, yetki, taraf sıfatı, harç ve yalnız kanunun açıkça aradığı hâllerde dava şartı veya zorunlu ön başvurunun ayrı ayrı doğrulanması” işlemi, başvurunun ayrı bir aşamasıdır. Somut uyuşmazlığa dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi dosyaya alınmalı ve somut uyuşmazlık bakımından somut tehlikeyle sınırlı ve infazı mümkün geçici hukuki koruma talebinin görevli merci önündeki somut sonucu açıklanmalıdır.

Çekişmeli Her Vakıanın Karşısına İspat Yükünü Taşıyan Taraf ile Dayanak Delilin Yazılması.

Bu aşamanın amacı yalnız şekli tamamlamak değildir; tebliğ, başvuru, teslim, ödeme ve elektronik gönderim tarihlerini gösteren resmî kayıtlar ile talep arasındaki bağlantıyı doğru mercie taşımaktır. “Resmî Gazete anonim şirkette oy kullanılması yürürlük denetimi yönünden çekişmeli her vakıanın karşısına ispat yükünü taşıyan taraf ile dayanak delilin yazılması” adımından sonra bir sonraki işlem için ayrıca süre kaydı açılmalıdır.

Somut tehlike varsa geçici hukuki koruma ihtiyacının yaklaşık ispat, ölçülülük, teminat ve karşı tarafın dinlenilmesi yönlerinden değerlendirilmesi.

“Ticaret Bakanlığı anonim şirkette oy kullanılması resmî kayıtları yönünden somut tehlike varsa geçici hukuki koruma ihtiyacının yaklaşık ispat, ölçülülük, teminat ve karşı tarafın dinlenilmesi yönlerinden değerlendirilmesi” işlemi yürütülürken görev, yetki ve yalnız kanunun açıkça aradığı dava şartları kadar istenen hükmün uygulanabilirliği de denetlenir. Eksik taraf sıfatını, temsil yetkisini ve somut hukuki ilişkiyi gösteren konuya özgü resmî kayıtlar, intifa hakkının ve oy yetkisinin tespiti, pay defterine kayıt, genel kurula katılım, kararın iptali, kâr payı ve rüçhan ilişkisinin belirlenmesi, terkin, tazminat ve gider talebinin kapsamını doğrudan etkileyebilir.

Kritik Tarihler ve Süre Çizelgesi

Genel kurul katılımı ve oy itirazı toplantıda tutanağa geçirilmelidir; iptal davası, kayıt ve kâr payı talepleri kanuni sürelerinde, sona erme ve terkin işlemleri gecikmeden yapılmalıdır.

“Ticaret Bakanlığı anonim şirkette oy kullanılması resmî kayıtları yönünden genel kurul katılımı ve oy itirazı toplantıda tutanağa geçirilmelidir; iptal davası, kayıt ve kâr payı talepleri kanuni sürelerinde, sona erme ve terkin işlemleri gecikmeden yapılmalıdır” uyarısının uygulanması, başlangıç ve son günün ayrı ayrı hesaplanmasını gerektirir. Elektronik gönderim, tebligat ve başvuru alındıları dosyada korunmalıdır.

Tebliğ, öğrenme, ilan, ödeme ve elektronik erişim tarihlerinden hangisinin süreyi başlattığı ilgili özel hükümle eşleştirilmeli; hak düşürücü süre, zamanaşımı ve kanun yolu süresi birbirine karıştırılmamalıdır.

Yargıtay anonim şirkette oy kullanılması emsal taraması yönünden tebliğ, öğrenme, ilan, ödeme ve elektronik erişim tarihlerinden hangisinin süreyi başlattığı ilgili özel hükümle eşleştirilmeli; hak düşürücü süre, zamanaşımı ve kanun yolu süresi birbirine karıştırılmamalıdır. Başlangıç anı varsayımla değil tebligat, öğrenme, ödeme veya işlem kaydıyla belirlenir; sürenin hukukî niteliği ayrıca gösterilir.

Hükümde Yer Alması Gereken Talepler

İntifa hakkının ve oy yetkisinin tespiti, pay defterine kayıt, genel kurula katılım, kararın iptali, kâr payı ve rüçhan ilişkisinin belirlenmesi, terkin, tazminat ve gider.

“Ticaret Bakanlığı anonim şirkette oy kullanılması resmî kayıtları yönünden intifa hakkının ve oy yetkisinin tespiti, pay defterine kayıt, genel kurula katılım, kararın iptali, kâr payı ve rüçhan ilişkisinin belirlenmesi, terkin, tazminat ve gider” isteminin diğer taleplerle asli, ferî veya terditli ilişkisi açıklanmalıdır. İntifa sözleşmesi ve resmî senetler, pay senedi ve zilyetlik, pay defteri, esas sözleşme, yönetim kurulu kararı, genel kurul çağrı ve hazirun listesi, oy ve muhalefet kayıtları, kâr dağıtım kararları, sermaye artırımı belgeleri ve temettü ödemeleri bulunmadığında talebin kapsamı varsayımla genişletilmemelidir.

Somut Uyuşmazlık Bakımından Somut Tehlikeyle Sınırlı ve İnfazı Mümkün Geçici Hukuki Koruma.

“Yargıtay anonim şirkette oy kullanılması emsal taraması yönünden somut uyuşmazlık bakımından somut tehlikeyle sınırlı ve infazı mümkün geçici hukuki koruma” talebi, “İntifa hakkı sahibinin bütün pay sahipliği haklarını sınırsız devraldığı söylenemez; kuruluş şekli, pay senedi ve pay defteri, esas sözleşme bağlamı, oy anlaşması, çıplak malik talimatı, sermaye artırımı, rüçhan, tasfiye payı ve kötüye kullanım ayrı incelenmelidir” koşuluyla ve somut uyuşmazlığa dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi deliliyle ilişkilendirilmelidir. Asıl talep ile faiz, gider ve geçici koruma ayrı kurulmalıdır.

Asıl talebe bağlı faiz, tazminat, gider veya diğer ferilerin her biri için ayrı hukuki dayanak ve başlangıç tarihi.

Mahkemeden veya yetkili merciden istenen sonuç Resmî Gazete anonim şirkette oy kullanılması yürürlük denetimi yönünden asıl talebe bağlı faiz, tazminat, gider veya diğer ferilerin her biri için ayrı hukuki dayanak ve başlangıç tarihi olarak belirlenecekse, kabul hâlinde uygulanacak hüküm kişi, dönem ve miktar yönünden açık olmalıdır. Dayanak delil tebliğ, başvuru, teslim, ödeme ve elektronik gönderim tarihlerini gösteren resmî kayıtlar, temel ölçüt ise “intifa sözleşmesi ve resmî senetler, pay senedi ve zilyetlik, pay defteri, esas sözleşme, yönetim kurulu kararı, genel kurul çağrı ve hazirun listesi, oy ve muhalefet kayıtları, kâr dağıtım kararları, sermaye artırımı belgeleri ve temettü ödemeleri hukuki sonuca bağlanmadan önce kaynağı, tarihi, kapsamı ve karşı kayıtlarla uyumu bakımından doğrulanmalıdır” olacaktır.

Resmî Karar ve Kurum Uygulaması

Ticaret Bakanlığı — Anonim Şirkette Oy Kullanılması Resmî Kayıtları

Resmî karar veya kurum veri tabanı üzerindeki “anonim şirkette oy kullanılması resmî kayıtları” taraması konuya ilişkin güncel içtihat araştırmasının başlangıç noktasıdır. Belirli bir karar tam metni açılmadan künye veya birebir alıntı kullanılmaz. Araştırma ölçütü şöyledir: somut uyuşmazlık bakımından anonim şirket payı üzerinde intifa hakkı kurulabilir; payın mülkiyeti malikte kalırken kâr payı ve kullanım yararları intifa hakkı sahibine geçer, oy hakkı ise tarafların menfaatlerini hakkaniyetle gözetme yükümlülüğü altında kural olarak intifa hakkı sahibi tarafından kullanılır yaklaşımı; görev, süre, ispat ve uygulanabilir sonuçla birlikte sınanmalıdır.

Yargıtay — Anonim Şirkette Oy Kullanılması Emsal Taraması

Resmî karar veya kurum veri tabanı üzerindeki “anonim şirkette oy kullanılması emsal taraması” taraması konuya ilişkin güncel içtihat araştırmasının başlangıç noktasıdır. Belirli bir karar tam metni açılmadan künye veya birebir alıntı kullanılmaz. Araştırma ölçütü şöyledir: somut uyuşmazlık içtihat araştırmasında lehe kararlarla yetinilmemeli; intifa hakkı sahibinin bütün pay sahipliği haklarını sınırsız devraldığı söylenemez; kuruluş şekli, pay senedi ve pay defteri, esas sözleşme bağlamı, oy anlaşması, çıplak malik talimatı, sermaye artırımı, rüçhan, tasfiye payı ve kötüye kullanım ayrı incelenmelidir savunmasının kabul edildiği maddi olaylar da karşılaştırılmalıdır.

Resmî Gazete — Anonim Şirkette Oy Kullanılması Yürürlük Denetimi

Resmî karar veya kurum veri tabanı üzerindeki “anonim şirkette oy kullanılması yürürlük denetimi” taraması konuya ilişkin güncel içtihat araştırmasının başlangıç noktasıdır. Belirli bir karar tam metni açılmadan künye veya birebir alıntı kullanılmaz. Araştırma ölçütü şöyledir: somut uyuşmazlık için olay tarihinde ve son hukuki kontrol tarihinde yürürlükte bulunan metinler ile geçiş hükümleri ayrı ayrı kontrol edilmelidir.

Muhtemel Savunmalar ve Ayrılan Durumlar

İntifa hakkını pay mülkiyeti devri gibi göstermek veya oy kullanan intifa hakkı sahibinin çıplak malikin menfaatlerini gözetme borcunu yok saymak.

“Ticaret Bakanlığı anonim şirkette oy kullanılması resmî kayıtları yönünden intifa hakkını pay mülkiyeti devri gibi göstermek veya oy kullanan intifa hakkı sahibinin çıplak malikin menfaatlerini gözetme borcunu yok saymak” riski gerçekleşirse intifa hakkının ve oy yetkisinin tespiti, pay defterine kayıt, genel kurula katılım, kararın iptali, kâr payı ve rüçhan ilişkisinin belirlenmesi, terkin, tazminat ve gider talebi bütünüyle veya kısmen etkisiz kalabilir. Bu nedenle usul işlemleri yürütülürken olay kronolojisi ve karşı deliller birlikte incelenmelidir.

Somut Uyuşmazlıkta Olay Tarihindeki Metin Yerine Yalnız Güncel veya İkincil Bir Özete Dayanmak.

“Yargıtay anonim şirkette oy kullanılması emsal taraması yönünden somut uyuşmazlıkta olay tarihindeki metin yerine yalnız güncel veya ikincil bir özete dayanmak” riski hem maddi hakkı hem başvurunun dinlenebilirliğini zayıflatabilir. Görev, yetki, taraf sıfatı, harç ve yalnız kanunun açıkça aradığı hâllerde dava şartı veya zorunlu ön başvurunun ayrı ayrı doğrulanması aşamasında somut uyuşmazlığa dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi kontrol edilmeli; eksiklik giderilemiyorsa iddianın kapsamı daraltılmalıdır.

Maddi Vakıa, Hukuki Nitelendirme, Delil ve Talep Sonucunu Aynı Belirsiz Anlatım İçinde Bırakmak.

Bu risk, karşı tarafın en güçlü savunmalarından biri olarak ele alınmalıdır: “Resmî Gazete anonim şirkette oy kullanılması yürürlük denetimi yönünden maddi vakıa, hukuki nitelendirme, delil ve talep sonucunu aynı belirsiz anlatım içinde bırakmak”. Bu savunmaya verilecek cevap, tebliğ, başvuru, teslim, ödeme ve elektronik gönderim tarihlerini gösteren resmî kayıtlar delili ve “intifa sözleşmesi ve resmî senetler, pay senedi ve zilyetlik, pay defteri, esas sözleşme, yönetim kurulu kararı, genel kurul çağrı ve hazirun listesi, oy ve muhalefet kayıtları, kâr dağıtım kararları, sermaye artırımı belgeleri ve temettü ödemeleri hukuki sonuca bağlanmadan önce kaynağı, tarihi, kapsamı ve karşı kayıtlarla uyumu bakımından doğrulanmalıdır” ölçütü üzerinden somutlaştırılmalıdır.

Avukat İçin Dosya Hazırlık Kontrol Listesi

• intifa sözleşmesi ve resmî senetler, pay senedi ve zilyetlik, pay defteri, esas sözleşme, yönetim kurulu kararı, genel kurul çağrı ve hazirun listesi, oy ve muhalefet kayıtları, kâr dağıtım kararları, sermaye artırımı belgeleri ve temettü ödemeleri
• Anonim Şirkette Pay Üzerinde İntifa Hakkı ve Oy Kullanılması uyuşmazlığına dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi
• tebliğ, başvuru, teslim, ödeme ve elektronik gönderim tarihlerini gösteren resmî kayıtlar
• taraf sıfatını, temsil yetkisini ve somut hukuki ilişkiyi gösteren konuya özgü resmî kayıtlar

• intifa hakkının hangi paylar üzerinde ne zaman ve hangi yöntemle kurulduğunu doğrulayıp pay defteri ile genel kurul listesindeki malik-intifa sahibi ayrımını düzeltmek
• görev, yetki, taraf sıfatı, harç ve yalnız kanunun açıkça aradığı hâllerde dava şartı veya zorunlu ön başvurunun ayrı ayrı doğrulanması
• çekişmeli her vakıanın karşısına ispat yükünü taşıyan taraf ile dayanak delilin yazılması
• somut tehlike varsa geçici hukuki koruma ihtiyacının yaklaşık ispat, ölçülülük, teminat ve karşı tarafın dinlenilmesi yönlerinden değerlendirilmesi

• Süre çizelgesinde Genel kurul katılımı ve oy itirazı toplantıda tutanağa geçirilmelidir; iptal davası, kayıt ve kâr payı talepleri kanuni sürelerinde, sona erme ve terkin işlemleri gecikmeden yapılmalıdır. Tebliğ, öğrenme, ilan, ödeme ve elektronik erişim tarihlerinden hangisinin süreyi başlattığı ilgili özel hükümle eşleştirilmeli; hak düşürücü süre, zamanaşımı ve kanun yolu süresi birbirine karıştırılmamalıdır.

Sık Sorulan Uygulama Soruları

Anonim Şirkette Pay Üzerinde İntifa Hakkı ve Oy Kullanılması Bakımından Başvuru Sırası Nasıl Kurulmalıdır?

İntifa hakkının hangi paylar üzerinde ne zaman ve hangi yöntemle kurulduğunu doğrulayıp pay defteri ile genel kurul listesindeki malik-intifa sahibi ayrımını düzeltmek; görev, yetki, taraf sıfatı, harç ve yalnız kanunun açıkça aradığı hâllerde dava şartı veya zorunlu ön başvurunun ayrı ayrı doğrulanması; çekişmeli her vakıanın karşısına ispat yükünü taşıyan taraf ile dayanak delilin yazılması; somut tehlike varsa geçici hukuki koruma ihtiyacının yaklaşık ispat, ölçülülük, teminat ve karşı tarafın dinlenilmesi yönlerinden değerlendirilmesi. Görev, yetki, taraf sıfatı, harç ve yalnız kanunun açıkça aradığı hâllerde zorunlu ön başvuru esas incelemesinden önce tamamlanmalıdır.

Anonim şirkette pay üzerinde intifa hakkı ve oy kullanılması bakımından süre kaybını önlemek için hangi tarihler resmî kayıtla belgelenmelidir?

Genel kurul katılımı ve oy itirazı toplantıda tutanağa geçirilmelidir; iptal davası, kayıt ve kâr payı talepleri kanuni sürelerinde, sona erme ve terkin işlemleri gecikmeden yapılmalıdır. Tebliğ, öğrenme, ilan, ödeme ve elektronik erişim tarihlerinden hangisinin süreyi başlattığı ilgili özel hükümle eşleştirilmeli; hak düşürücü süre, zamanaşımı ve kanun yolu süresi birbirine karıştırılmamalıdır.

İntifa hakkının ve oy yetkisinin tespiti, pay defterine kayıt, genel kurula katılım, kararın iptali, kâr payı ve rüçhan ilişkisinin belirlenmesi, terkin, tazminat ve gider talep sonucunda nasıl somutlaştırılır?

İntifa hakkının ve oy yetkisinin tespiti, pay defterine kayıt, genel kurula katılım, kararın iptali, kâr payı ve rüçhan ilişkisinin belirlenmesi, terkin, tazminat ve gider, somut uyuşmazlık bakımından somut tehlikeyle sınırlı ve infazı mümkün geçici hukuki koruma, asıl talebe bağlı faiz, tazminat, gider veya diğer ferilerin her biri için ayrı hukuki dayanak ve başlangıç tarihi somut olayın elverdiği ölçüde gündeme gelebilir. Taleplerin asıl veya yardımcı niteliği ile uygulanabilecek ferilerin dayanağı ayrı gösterilmelidir.

Sonuç

Somut uyuşmazlık bakımından güvenilir sonuç, tek belgeye veya soyut bir karar özetine dayanmaz. “Anonim Şirkette Pay Üzerinde İntifa Hakkı ve Oy Kullanılması dosyasında sonucu belirleyen deliller, görevli merci ve süre çizelgesi nasıl birlikte kurulmalıdır” sorusu, 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu, 4721 Sayılı Türk Medeni Kanunu, 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu ile olay tarihindeki resmî uygulama birlikte değerlendirilerek cevaplanır. Anonim şirket payı üzerinde intifa hakkı kurulabilir; payın mülkiyeti malikte kalırken kâr payı ve kullanım yararları intifa hakkı sahibine geçer, oy hakkı ise tarafların menfaatlerini hakkaniyetle gözetme yükümlülüğü altında kural olarak intifa hakkı sahibi tarafından kullanılır.

Dosyanın ilk önceliği intifa hakkının hangi paylar üzerinde ne zaman ve hangi yöntemle kurulduğunu doğrulayıp pay defteri ile genel kurul listesindeki malik-intifa sahibi ayrımını düzeltmek, delil omurgası ise intifa sözleşmesi ve resmî senetler, pay senedi ve zilyetlik, pay defteri, esas sözleşme, yönetim kurulu kararı, genel kurul çağrı ve hazirun listesi, oy ve muhalefet kayıtları, kâr dağıtım kararları, sermaye artırımı belgeleri ve temettü ödemeleri ile Anonim Şirkette Pay Üzerinde İntifa Hakkı ve Oy Kullanılması uyuşmazlığına dayanak sözleşme, karar, bildirim veya sicil kaydının tam metni, ekleri ve değişiklik geçmişi arasındaki doğrulamadır. Takvimdeki ilk uyarı şudur: Genel kurul katılımı ve oy itirazı toplantıda tutanağa geçirilmelidir; iptal davası, kayıt ve kâr payı talepleri kanuni sürelerinde, sona erme ve terkin işlemleri gecikmeden yapılmalıdır. İntifa hakkının ve oy yetkisinin tespiti, pay defterine kayıt, genel kurula katılım, kararın iptali, kâr payı ve rüçhan ilişkisinin belirlenmesi, terkin, tazminat ve gider talebi açık ve uygulanabilir kurulmalı; intifa hakkını pay mülkiyeti devri gibi göstermek veya oy kullanan intifa hakkı sahibinin çıplak malikin menfaatlerini gözetme borcunu yok saymak riski başvuru yapılmadan önce giderilmelidir.

Kaynakça ve Karar Doğrulaması

• Ticaret Bakanlığı — anonim şirkette oy kullanılması resmî kayıtları — resmî veri tabanında güncel karar araştırma kaynağı; araştırma ölçütü: somut uyuşmazlık bakımından anonim şirket payı üzerinde intifa hakkı kurulabilir; payın mülkiyeti malikte kalırken kâr payı ve kullanım yararları intifa hakkı sahibine geçer, oy hakkı ise tarafların menfaatlerini hakkaniyetle gözetme yükümlülüğü altında kural olarak intifa hakkı sahibi tarafından kullanılır yaklaşımı; görev, süre, ispat ve uygulanabilir sonuçla birlikte sınanmalıdır.
• Yargıtay — anonim şirkette oy kullanılması emsal taraması — resmî veri tabanında güncel karar araştırma kaynağı; araştırma ölçütü: somut uyuşmazlık içtihat araştırmasında lehe kararlarla yetinilmemeli; intifa hakkı sahibinin bütün pay sahipliği haklarını sınırsız devraldığı söylenemez; kuruluş şekli, pay senedi ve pay defteri, esas sözleşme bağlamı, oy anlaşması, çıplak malik talimatı, sermaye artırımı, rüçhan, tasfiye payı ve kötüye kullanım ayrı incelenmelidir savunmasının kabul edildiği maddi olaylar da karşılaştırılmalıdır.
• Resmî Gazete — anonim şirkette oy kullanılması yürürlük denetimi — resmî veri tabanında güncel karar araştırma kaynağı; araştırma ölçütü: somut uyuşmazlık için olay tarihinde ve son hukuki kontrol tarihinde yürürlükte bulunan metinler ile geçiş hükümleri ayrı ayrı kontrol edilmelidir.
• 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu — m.426-432, 492 ve 499
• 4721 Sayılı Türk Medeni Kanunu — m.794-822
• 6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu — m.106-107, 190 ve 389-399
• Yargıtay Karar Arama
• Yargıtay İçtihat Merkezi Hakkında Resmî Duyuru