Sitede yayın: · Son kaynak kontrolü: . Karar tarihi yukarıdaki künyede ayrıca gösterilir.
Kararda incelenen mevzuat
- 4857 sayılı İş Kanunu m. 41, 46 ve 63
- 5718 sayılı Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Hakkında Kanun m. 24/1 (karardaki hukuk seçimi bağlamı)
- 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu m. 297/2 (hükmün açıklığına ilişkin çerçeve)
Gerekçedeki dayanak: V.B bent 1 (uygulanacak hukuk), bent 3 (bilgi formu ve çalışma hesabı), bent 4 (mirasçılar); VI Karar bent 1–2.
Bu liste kararın uyguladığı tarihsel hükümleri gösterir; yeni bir dosyada güncel metin ve geçiş hükümleri ayrıca kontrol edilmelidir.
KARARA İLİŞKİN EDİTORYAL AÇIKLAMA
Kararın konusu ve hukuki mesele
İmzalı sözleşme ekindeki çalışma ve ücret düzeninden, yasal haftalık süreyi aşan üç saatin ücrete dahil olduğunun çıkarılması ve işçinin ölümü hâlinde hükmün mirasçılar yönünden açık kurulması.
Yurt dışındaki işyerinde çalışan işçinin fazla çalışma ve tatil alacakları kısmen kabul edildi. Daire, sözleşmenin imzalı bilgi formunu ve hafta tatili kuralını birlikte okuyarak ücretin altı günlük, günde sekiz saatlik çalışma düzenine göre belirlendiğini saptadı. Bu dosyada haftalık üç saati ücrete dahil kabul etti ve fazla çalışma alacağının 48 saatin üzerindeki çalışma için hesaplanmasını istedi. Ayrıca dava sırasında ölen işçinin mirasçıları ve payları belirtilmeden alacaklarla giderlere ilişkin hüküm kurulmasını infaz bakımından hatalı buldu.
Kararın sonucu
9. Hukuk Dairesi, istinaf başvurusunu esastan reddeden kararı kaldırıp ilk derece mahkemesi kararını oy birliğiyle bozdu. Fazla çalışma tutarını kendisi belirlemedi.
Editoryal değerlendirme ve kullanım sınırları
Daire, 48 saati genel yasal çalışma sınırı olarak kabul etmedi. Bu rakam, haftalık 45 saati aşan üç saatin dosyadaki ücret düzenine dahil sayılması nedeniyle hesaplamada kullanıldı; yıllık 270 saat sınırı da kararda saklı tutuldu. Arşivdeki 1198649000 numaralı karar açık dahil etme kaydı ve ücret düzeyini ele alırken bu dosyada belirleyici olan, iş sözleşmesi ekindeki saat ve ücret düzeninin nasıl okunduğudur. Dairenin somut dosyada Türk hukukunu uygulaması, her yurt dışı çalışmada aynı hukukun uygulanacağı anlamına gelmez.
RESMÎ KARAR KAYNAĞI
Kararın resmî tam metnine erişim
Kişisel verilerin korunması için tam metin burada yeniden yayımlanmaz. Kararın tamamını resmî kaynaktan inceleyebilirsiniz.
Kararın kaynağı
- Resmî kaynak
- Kararın resmî tam metin kaydı ↗
- Resmî metnin alındığı tarih
- Kaynağın kontrol tarihi
Başlık, konu açıklaması ve makale bağlantıları editoryal içeriktir. Karar, kendi olayları ve uygulandığı dönem içindeki mevzuatla birlikte değerlendirilmelidir.
Kaynak bütünlük bilgisi
Kaynak metni SHA-256: cd54cabe762cc2184357af2dd89cff317ecc6efd55ecb6d0deb6522a90ae7f10
Bu içerik genel bilgilendirme amacı taşır; somut olay bakımından hukuki görüş veya taahhüt niteliğinde değildir.
← İçtihat arşivine dönün