8. Daire: KHK, İstihdam

T.C. D A N I Ş T A Y SEKİZİNCİ DAİRE Esas No : 2024/4884 Karar No : 2024/4375 Anahtar Kelimeler : -KHK, -İstihdam Özeti : 689 sayılı KHK hükümlerine göre bu KHK ile kamu görevindeyken çıkarılan kişilerin mahkûmiyet kararı aranmaksızın kamu hizmetinde istihdam edilemeyecekleri hakkında. TEMYİZ EDEN (DAVACI) : … VEKİLİ : Av. … KARŞI TARAF (DAVALI) : Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı VEKİLİ : Av. … İSTEMİN KONUSU : Ankara 8. İdare Mahkemesi'nin 10/07/2024 tarih ve E:2024/1057, K:2024/1241 sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. YARGILAMA SÜRECİ : Dava Konusu İstem : Davacı tarafından, 689 sayılı KHK kapsamında kamu görevinden çıkarıldığı gerekçesiyle, 2024 TUS 1. dönem yerleştirme başvurusunun değerlendirmeye alınmamasına ilişkin işlemin iptaline karar verilmesi istenilmiştir. İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti : Ankara 8. İdare Mahkemesi'nin 10/07/2024 tarih ve E:2024/1057, K:2024/1241 sayılı kararında; 689 sayılı Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Tedbirler Alınması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'nin hükümlerine göre, bu KHK ile kamu görevinden çıkarılan kişilerin, mahkûmiyet kararı aranmaksızın görev yaptıkları teşkilatta veya başka bir kamu hizmetinde yeniden istihdam edilemeyecekleri, doğrudan veya dolaylı olarak görevlendirilemeyeceklerinin kurala bağlandığı, tesis edilen işlemde hukuka aykırılık görülmediği gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir. TEMYİZ EDENİN İDDİALARI : Davacı tarafından, tesis edilen işlemin hukuka aykırı olduğu, Mahkeme kararının bozulması gerektiği ileri sürülmektedir.

KARŞI TARAFIN SAVUNMASI : İstemin reddi gerektiği savunulmaktadır. DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : Güngör Nurcan KALPAK DÜŞÜNCESİ : Temyiz isteminin reddi gerektiği düşünülmektedir. TÜRK MİLLETİ ADINA Karar veren Danıştay Sekizinci Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra 2577 sayılı Kanun'un 20/B maddesi uyarınca işin gereği görüşüldü: HUKUKİ DEĞERLENDİRME: İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür. Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir. KARAR SONUCU: Açıklanan nedenlerle; 1. Temyiz isteminin reddine, 2. Ankara 8. İdare Mahkemesi'nin 10/07/2024 tarih ve E:2024/1057, K:2024/1241 sayılı temyize konu kararında, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde sayılan bozma nedenlerinden hiçbirisi bulunmadığından anılan Mahkeme kararının ONANMASINA, 3. Temyiz giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına, davacının adli yardım talebi İdare Mahkemesince kabul edildiğinden temyiz aşamasında tahsil edilmeyen yargılama giderlerinin tahsiline ilişkin olarak Mahkemesince müzekkere yazılmasına, 4. Dosyanın anılan Mahkemeye gönderilmesine, 2577 sayılı Kanun'un 20/B maddesi uyarınca 10/09/2024 tarihinde oybirliği ile kesin olarak karar verildi.